PREDICTIVE RH, expert du recrutement de cadres depuis plus de 25 ans, recherche pour l'un des ses clients, la filiale d'un groupe de process industriel international et en particulier pour l'un de ses sites, son Responsable SIRH et paie. Il s'agit d'une création de poste dans un contexte d'implantation d'un nouveau SIRH. Rattaché à la Direction des ressources humaines, le Responsable SIRH et Paie gère les missions suivantes :
- Interlocuteur privilégié du groupe pour déployer les outils de gestion de la data RH sur le site : paramétrage, tests, supports aux utilisateurs, évolutions
- Établissement des bulletins de salaires dans le respect de la législation, depuis la récupération des éléments variables à la remise des bulletins et au paiement des cotisations
- Etablissement des déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales)
- Gestion des temps de travail (horaire, durée, heures supplémentaires, CP/RTT), absences
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAC, mutuelle, prévoyance, suivi des échéances de fin de contrat,
- Intégration de la data dans les supports dédiés digitaux SIRH
- Tenue des tableaux de bords sociaux
- Veille de la législation paie et sociale
- Participation à des projets en local ou au niveau du groupe
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