Dipn67-sdso-brha- gestionnaire des ressources humaines

DIPN67-SDSO-BRHA - Gestionnaire des ressources humaines

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Groupe RIFSEEP: 1


Vos activités principales:

1. Gestion administrative (+ 1500 fonctionnaires)
2. Dossiers avancements tous grades (corps de commandement, d’encadrement et d’application et P.A.T.S.)
3. Accueil des fonctionnaires qui sollicitent divers renseignements
4. Gestion des arrivées et départs des fonctionnaires (retraite, mouvements polyvalents et profilés – mouvements internes – permutations)
5. Gestion des dossiers individuels - Travaux de classement
6. Saisies informatiques sur l’application «DIALOGUE» - Fiabilisation des données
7. Renforts saisonniers - Gestion des policiers adjoints
8. Médaille d’honneur - Gestion de la réserve opérationnelle (statutaire et contractuelle)
9. Apprentissage
10. Dossier C.E.T.
11. Assermentation – Habilitation OPJ
12. Entretiens professionnels de tous les corps de la Police Nationale
13. Gestion des cartes professionnelles en qualité d’AEL – Cartes des retraités
14. Cumuls d’activité - Disponibilité - Détachement


Votre environnement professionnel:

Le bureau des ressources humaines est placé sous l’autorité du chef de service départemental du soutien opérationnel. Il a pour mission la gestion administrative individuelle de tous les personnels de la DIPN67. Il assure la tenue de tous les dossiers collectifs des personnels du département (avancements – entretiens professionnels – mutations, etc.). Dans son domaine de compétence, il assure des fonctions de conseil et d’orientation au bénéfice de tous les personnels.

Composition et effectifs du service: 1 ATTACHÉE - 3 SA – 12 AAP - Le BRHA se compose de deux pôles (actifs et PATS) et d'une antenne RH au SIPAF.

Liaisons hiérarchiques: CAIOM – Chef du Service départemental du soutien opérationnel, ATTACHÉ PRINCIPAL - Chef Adjoint du Service départemental du soutien opérationnel

Liaisons fonctionnelles: DZPN Est, DNSP, SGAMI Est, Préfecture, tous services de Police


Profil recherché

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Ce poste nécessite :

* Disponibilité
* Réactivité
* Rigueur
* Polyvalence
* Savoir travailler en équipe

Connaissances techniques :

* Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
* Connaître l'environnement professionnel : niveau initié à acquérir

Savoir faire :

* Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
* Savoir s'organiser : niveau pratique requis
* Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
* Savoir gérer un projet : niveau initié requis

Savoir être :

* Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
* Savoir accueillir : niveau maîtrise à acquérir
* Savoir communiquer : niveau pratique requis


Éléments de candidature

Personnes à contacter : dipn67-so-rh@interieur.gouv.fr

Code RMFP : FPGRH012 - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Temps de travail sur l'emploi type : 100%

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31/12/2025

DIPN67 - Hôtel de Police - 34, route de l'Hôpital 67022 STRASBOURG

La liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses: formulaire unique

Qui contacter : Cheffe du BRHA: 03-90-23-14-73

Horaires hebdomadaires: 40h30 - Horaires variables

Congés: 25 CA – 29 RTT

Vacant à partir du 01/09/2024

#J-18808-Ljbffr