À propos de nous
Présentation de l’établissement:
Le CHIC est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire (GHT): Hôpitaux confluence Val de Marne – Essonne; avec le Centre Hospitalier de Villeneuve St Georges.
Le projet d’établissement du CHIC a pour ambition de renforcer ensemble l’excellence partout, pour tous.
Situé au cœur de la ville, le CHIC est un établissement à dimension universitaire, animé par la volonté forte de placer le patient au cœur de son action.
L’établissement est également un hôpital de recours conventionné par la Faculté de Médecine Paris Est Créteil Val de Marne pour neuf disciplines hospitalo-universitaires.
Le CHIC est organisé en 5 pôles:
* Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent: un centre périnatal de niveau 3 gérant près de 3700 accouchements par an.
* Pôle Spécialités Cancer: fluidité et efficience du parcours patient en cancérologie.
* Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire: développement de nouveaux modes d’hospitalisation et de prise en charge.
* Pôle Urgences-Réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique: services d’urgences, médecine interne, médecine polyvalente, réanimation, imagerie médicale, gériatrie, santé publique.
* Pôle Médico-Technique: services d’anatomo-pathologie, biologie, pharmacie, stérilisation, hygiène.
Mission
* Missions principales des urgences:
* Prendre en charge pour le diagnostic et le traitement initial les patients se présentant au service des urgences.
* Assurer l’hospitalisation au service UHCD des malades dont la durée d’hospitalisation est prévue inférieure à 48 heures.
* Assurer la permanence des soins dans l’hôpital en dehors des heures ouvrables.
* Orienter vers les spécialistes de l’hôpital les malades de spécialité.
* Orienter les patients ne relevant pas de la mission de l’hôpital vers une structure appropriée.
L’UHCD (unité d’hospitalisation de courte durée) se compose de 12 lits.
Les intervenants dans le parcours urgences: équipe de psychiatrie de liaison, psychologue, équipe mobile de gériatrie, médecins de spécialités.
Profil
Le cadre de santé met en œuvre les 6 compétences:
* Concevoir, organiser et coordonner des organisations de soins.
* Animer et manager les compétences individuelles et collectives.
* Contrôler et évaluer les activités dans son secteur de soins.
* Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.
* Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
* Initier et/ou conduire des projets dans un secteur de soins.
Formation:
* Diplôme de cadre de santé.
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