Infirmier / infirmière de soins généraux (h/f)

Au sein de notre EHPAD de 67 résidents (Etablissement statut FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE) vous occuperez le poste d'infirmier(e).

TEMPS non complet 130h mensuel soit 86 % - Doublure de 3 semaines prévues.

PAS DE NUIT PAS D'ASTREINTE, 1 WEEK END COMPLET SUR 5

HORAIRE EN 12H : 6h30/18H30 ou 8H30/20H30
LE DIMANCHE : 6H30-12H30 16H30/20H30 (10 heures) environ 1 sur 5

Débutant accepté

Compétences attendues :
Rigueur, organisation, initiative, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, pertinence, gestion du stress, intérêt pour la Gérontologie, connaissance et pratique de la méthodologie Humanitude, sens du relationnel encadrement des équipes AS.

Durée du contrat : 12 mois renouvelable

Heures complémentaires et supplémentaires rémunérées

Régime indemnitaire du cadre d'emploi
AVANTAGE DU CNAS au bout de 6 mois (comité d'entreprise)

Rémunération : 2 376,00€ à 2 490,00€ par mois

Horaires :
- Période de travail de 12 heures
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
- Primes

CDD DE 12 MOIS DANS UN PREMIER TEMPS SUR POSTE VACANT POSSIBILITÉ DE NOMINATIO

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.