Responsable ressources humaines f/h

- Identifier les besoins RH à court, moyen et long terme en lien avec la Direction ;

- Gérer le processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, sourcing, entretiens) ;

- Réaliser les contrats de travail, les DPAE ;

- Effectuer le suivi administratif de gestion du personnel (registre du personnel, suivi des autorisations de travail) ;

- Etablir des documents juridiques (notes de service, affichages obligatoires, règlement intérieur, DUERP, etc.) ;

- Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de développement des compétences ;

- Gérer le budget formation et la liaison avec l’OPCO ;

- Assurer le suivi de la santé au travail (gestion des arrêts maladie, mutuelle, visites médicales, etc.) ;

- Gérer la paie (recueil des variables, établissement des bulletins et des déclarations) ;

- Gérer tous types de procédures (démission, rupture conventionnelle, licenciement, sanctions disciplinaire, etc.) ;

- Piloter les relations collectives (élections professionnelles, participation aux réunions du CSE, élaboration d’accords d’entreprise, etc.) ;

- Assurer une veille juridique constante ;

- Mettre en place des projets RH transversaux (RSE, qualité de vie au travail).


- Dynamique et autonome, vous êtes impliqué(e) et rigoureux(se) dans votre travail et possédez d’excellentes compétences en communication ;

- Titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines ou équivalent ;

- Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine agro-alimentaire ;

- Des déplacements sont à prévoir.

#AGRO

La Société Guyane RH recherche pour le compte de son client, un Responsable Ressources Humaines (HF).

En tant que Responsable Ressources Humaines (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion du personnel et l’application du droit du travail.