Commercial réseau chr

Notre client, entreprise de conseil et de gestion d’activité pour les restaurateurs, en forte croissance, recherche un :

Commercial Réseau CHR H/F

CDI

Paris

Finalité de la fonction

Assurer le développement et l'animation d'un réseau d’adhérents (Directeurs d'établissement, Dirigeants, Chef d'entreprises...) dans le secteur de la Restauration et de l'hôtellerie (CHR) pour optimiser leurs performances et renforcer leur engagement.

Position hiérarchique

Ce poste est rattaché au Responsable de la Relation Adhérent.

Principales missions
- Identifier et convaincre de nouveaux adhérents.
- Intégrer et accompagner les nouveaux adhérents : mettre en place les nouveaux accords fournisseurs, former à l'outil digital, s’assurer de l’engagement de l’adhérent.
- Entretenir et développer le réseau de fournisseurs et de prescripteurs.
- Animer le réseau d’adhérents par des rencontres et initiatives locales.
- Diagnostiquer leurs besoins et définir un plan d’action adapté.
- Assurer la coordination entre les adhérents et les équipes internes.

Profil recherché

De formation supérieure générale ou en restauration/hôtellerie (Bac +2 à Bac +5), vous disposez d’une expérience de 5 ans et plus dans des fonctions commerciales et/ou de conseil auprès de la cible CHR (Cafés-Hôtels-Restaurants).

Expérience et compétences exigées
- Expérience en développement commercial dans le secteur CHR.
- Aisance en négociation et communication avec des interlocuteurs variés.
- Organisation et capacité à prioriser.
- Bonne connaissance du marché CHR et de ses enjeux.

Qualités recherchées
- Aisance relationnelle
- Autonomie et agilité
- Esprit d'équipe et sens du discernement

A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle