Ø Missions générales :
- Dans le cadre de l'orientation et de l'affectation, le psychologue du travail du CNE participe à la mise en place d'une démarche d'individualisation de la peine par une analyse des besoins. Il incite à s'insérer dans une dynamique de projet et s'efforce d'accueillir ou d'amorcer un projet d'employabilité et de formation. Pour ce faire, il établit un bilan de compétence venant témoigner de l'évolution de la personne détenue dans le cours de sa détention et /ou dans un parcours PEP et de sortie.
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- Dans le cadre d'une démarche d'évaluation de la dangerosité criminologique, le psychologue réalise un examen psychologique à l'aide d'entretiens complétés le cas échéant par d'autres méthodes d'investigation (tests psychométriques, tests de personnalité). Ce bilan contribue à améliorer l'individualisation de la peine des détenus confié au CNE à l'issue d'une longue période de détention ou dans le cadre d'une demande d'aménagement de peine.
Le psychologue participe à la rédaction d'une synthèse pluridisciplinaire dans des délais contraints permettant d'éclairer l'Administration Pénitentiaire ou l'Autorité judiciaire dans leur prise de décision.
Ø Missions opérationnelles :
Au cours de l'évaluation, le psychologue du travail réalise des entretiens des personnes détenues dont il est désigné référent par la direction du CNE. Il utilise les outils psychométriques adaptés.
Il favorise la communication et les échanges en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Il rédige les synthèses d'évaluation selon les trames et les délais impartis par la direction du CNE. Le psychologue du travail participe aux différentes réunions institutionnelles et commissions pluridisciplinaires, notamment les commissions spécifiques relatives au CNE.
Le psychologue du travail réalisera également les missions spécifiquement établies par la direction du CNE dans le cadre du bon fonctionnement de la structure et du développement de la pluridisciplinarité.
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