L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité
Sous l'autorité du Cadre de Santé :
- Prodiguer des soins techniques et des soins de confort,
- Veiller au confort et au bien-être du patient en vue de maintenir ou d'améliorer son état de santé,
- Rétablir l'intégrité physique et psychique de l'individu, découvrir et comprendre ses difficultés.
Contrats à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible.
Temps plein, annualisation du temps de travail
Expérience
- Expérience auprès d'un public en situation d'exclusion
Compétences
- Connaître et appliquer les règles sanitaires et hospitalières
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'organisation, d'autonomie, d'empathie
- Travailler en équipe, communiquer avec le patient
- Avoir une qualité d'écoute, un sens de l'observation
- Faire preuve de curiosité intellectuelle et être force de proposition
- Avoir des qualités humaines et relationnelles vous permettant d'accompagner des personnes en grande vulnérabilité
Formation
- Diplôme d'état d'infirmier
Permis
- B exigé - Boite manuelle (véhicule de service mis à disposition)
Conditions
- Poste basé au Centre Hospitalier de Montceau-les-Mines - Galuzot à Saint-Vallier
- Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1 905,63 euros de base + indemnité Laforcade 1 (238 €) + SEGUR 2 (38 €) - (Base temps plein et diplômé)
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation au service recrutement avec la référence 182FWJL avant le 29/11/2024
Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagnement de personnes en difficultés sociale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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