Description entreprise :
Situé entre lacs et montagnes, premier employeur du département avec près de 4 900 professionnels, le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d'Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois.
Près de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes. Le CHANGE s'engage par ailleurs à accompagner tous ses professionnels dans leurs évolutions de carrière.
Rejoindre le CHANGE, c'est rejoindre des équipes dynamiques qui placent les patients/patientes au cœur de leurs préoccupations, l'innovation et la formation au cœur de leurs pratiques.
Description du poste :
Objet :
Lister les missions de l'agent des services hospitaliers (ASH) affecté(e) en poste de jour
au bloc obstétrical.
Ce poste est défini pour :
Assurer la propreté, l'hygiène, l'entretien des locaux
Lieu d'exercice :
CHANGE –Saint Julien en Genevois –Bloc obstétrical
Lien hiérarchique :
Sage-femme coordonnatrice en maïeutique : Noellie Fantinato
Sage-femme coordinatrice : Catherine Verrecchia
La sage-femme responsable de garde au bloc obstétrical
Temps de travail :
Amplitude : 8h00 de présence le matin, 7h30 le soir, temps de travail effectif 7h30
Conditions particulières d'exercice :
L'ASH possède le DECT 1801.
Il peut effectuer 2 types d'horaires :
Matin : 7 :00-15
Soir : 12 :30-20 : 00
Les 2 horaires sont effectués tous les jours
Les transmissions ont lieu entre:
SF et ASH aux relèves du matin et du soir
Liaisons professionnelles les plus fréquentes :
Les sages-femmes
Les Auxiliaires de puériculture
Activités principales :
Ménage quotidien
Préparation du charriot ménage (quotidien) et nettoyage complet (hebdomadaire)
Préparation du charriot de linge
Tous les matins, l'ensemble du mobilier, du matériel et le sol des salles d'examen, des chambres de pré-travail, de la salle de décontamination, de la salle de pause, des salles de réanimation néonatale, des vestiaires et des sanitaires doivent être nettoyées selon les protocoles suivants :
- Entretien des locaux GH-PR-061 V02
- Entretien des surfaces HYG-MO 10 version 2
- Entretien des sols HYG-MO 11 version 2
- Entretien du local de décontamination du matériel GH-MO-584-01
- Entretien de la salle de bains et locaux « sanitaires » GH-MO-582-01
(Décongélation une fois par mois)
- Entretien réfrigérateurs GH-FT-048-01
- Entretien de la salle de soins HYG-P10 version 1
- Entretien des chambres des unités de soins GH-MO-581-02
La gestion du linge s'effectue dans un même temps en fonction des besoins.
La personne ayant effectué le nettoyage remplira la feuille d'émargement affichée sur la porte du local et y précisera :
Tour de l'après-midi
Selon le même procédé que le matin, tous les après-midi sont nettoyées les salles
d'examen.
Ménage intermédiaire
Salles d'examen et chambres de pré-travail
Tout au long de la journée, après le passage d'une patiente, les salles d'examen et
les salles de pré-travail, la salle de bain avec baignoire doivent être nettoyées selon
le protocole d'entretien des surfaces HYG-MO 10 version 2 (classeur « prévention
des infections nosocomiales »).
La gestion du linge s'effectue dans un même temps en fonction des besoins.
Pas de taie d'oreiller mais drap d'examen dessus
La personne ayant effectué le nettoyage remplira la feuille d'émargement affichée sur la porte du local.
Salles de naissances
Tout au long de la journée, après le passage d'une patiente, l'entretien complet de
la salle de naissance doit être effectué selon les protocoles d'entretien des surfaces
HYG-MO 10 version 2 et HYG-MO 11 version 2.
Si une salle de naissance n'est pas occupée, elle doit être nettoyer au minimum
toutes les 24H.
La gestion du linge s'effectue dans un même temps en fonction des besoins
Tâches mensuelles
Commande des produits d'entretien 5B et 6B en collaboration avec les AP
Rangement et dépoussiérage étagères de la réserve
Gestion des déchets
Tri des déchets hospitaliers GH-PR-075 V3
Filière déchets assimilables aux ordures ménagères Annexe 1- GH-PR-075
Filière déchets des activités de soins à risques infectieux (DASRI) Annexe 3- GHDOC-028
Activités secondaires
Activités secondaires en consultations au 2A et 2F :
Soutien des AP entre 7 :00 et 8 :00 si absence AP en J3 et pas de salle
d'accouchement à nettoyer :
- La gestion des déchets DASRI des 15 salles de consultations du 2F et 2A.
- Gestion du linge (blouses, draps et housses)
- Vider les sacs de linges (dans le vidoir au 2ème)
Activités secondaires en maternité entre 13 :00 et 15 :00 en effectif complet (2
ASH présentes) :
Soutien aux AP pour le nettoyage des chambres en l'absence d'ISS suite à un
départ ou à un changement de chambre
Office alimentaire
- Nettoyage et rangement de l'office alimentaire
- Nettoyage hebdomadaire des frigos alimentaires sur les 3 étages (6 frigo) selon
protocole GH-MO-1267 V01
- Nettoyage machine à boissons chaudes
- Nettoyer les placards et étagères de l'office, de la salle de petits déjeuners et de
la salle polyvalente
- Nettoyage hebdomadaire et gestion du lave-vaisselle
- Nettoyage du chariot de ménage du 5ème
Entre 19 :30 et 20 :00 selon activité au bloc accouchement :
Débarrassage des plateaux repas du soir au 5B avec l'AP de nuit
Profil recherché :
Compétences requises
Savoir-faire:
L'agent de service hospitalier est chargé de l'entretien des locaux et du mobilier, dans le respect des protocoles et procédures de bio-nettoyage liées à l'hygiènehospitalière.
Il participe aux tâches de restauration, de gestion du linge et d'amélioration des conditions d'accueil et de vie des patients.
Il participe aux traçabilités mises en place.
Il est capable de s'adapter au fonctionnement et à l'organisation établie.
Il participe dans son champ de compétences à l'accueil du patient, des familles, des visiteurs (orientation vers l'équipe soignante).
Il transmet les observations et informations recueillies auprès des patients et de leur entourage à l'équipe soignante.
Savoir-être :
Aptitude à travailler en équipe pluri professionnelle
Rigueur et conscience professionnelle
Dynamisme, motivation et autonomie
Capacité de communication et de transmission d'information
Connaissance et respect des règles du secret professionnel
Faire preuve d'empathie
Faire preuve de souplesse et disponibilité selon les nécessités du service
Faire preuve de tact et de discrétion
Faire preuve d'assiduité et de régularité dans son travail
S'inscrire dans un processus de formation permanente
Faire preuve de solidarité et organiser sa disponibilité pour répondre aux demandes
d'aide des services en difficulté
S'inscrire dans un mouvement d'évolution de la fonction
S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelles
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