Responsable ressources humaines h/f

Intitulé du poste

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Description de l'offre

Avant de commencer, pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez BISCUITS CANTREAU, c’est faire le choix d’intégrer une entreprise familiale, à taille humaine, faisant partie d’un grand groupe industriel, avec un esprit d’entraide et de cohésion et un management de proximité au quotidien.

Le site de production BISCUITS CANTREAU situé à Fontenay-le-Comte (85) recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI.

Missions principales

Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur d’Usine et en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines Groupe.

Gestion administrative du personnel et paie :

-Veiller à la bonne application de la législation sociale, en termes de contrat de travail, de gestion de l’activité, de paie et de charges sociales.

-Suivre l’évolution des contrats liés à la mutuelle, à la prévoyance, aux caisses de retraite… etc.

-Gérer les évolutions salariales en lien avec les politiques et les règles du Groupe

-Etablissement et suivi du budget de la masse salariale

-Management d’une personne (Assistant RH)

Reporting social :

-Rendre compte via les tableaux de reporting, les indicateurs sociaux sur la performance RH de l’entreprise

-Effectuer le bilan social

-Suivre les comptes-rendus des réunions sociales

-Suivre les accords et leur application (intéressement, participation, organisation des temps de travail, etc.)

-Mettre en œuvre et suivre les plans d’actions

-Participer avec la direction de site aux points ressources humaines réalisés avec la DRH (conférences téléphoniques, réunions, etc.)

Développement des compétences :

-Mettre en adéquation les ressources avec les besoins de personnel

-Gérer le processus de recrutement de son intégralité en s’appuyant sur des partenaires extérieurs

-Assurer, en lien avec le Directeur du site, la construction et le suivi du plan de formation : établir le plan prévisionnel, en assurer la mise en œuvre et le suivi, construire les dossiers de financement, etc.

-Participer à l’optimisation de la gestion des compétences suivant les axes définis par l’entreprise. Suivre l’évolution des grilles de polycompétence

Relations sociales :

-En appui du directeur de site, participer aux relations et négociations sociales au sein de l’entreprise.

-Assurer une fonction de régulation sociale : conseils, vigilance sociale, etc.

-Être garant avec le directeur de site de la bonne application des règles concernant le fonctionnement des institutions du personnel

Relations extérieures :

-Entretenir des relations suivies avec administration du travail, DIRECCTE, CARSAT etc.

-Entretenir des liens avec le tissu local associatif institutionnel et partenaires de l’emploi et de l’insertion professionnelle et le réseau RH du bassin

-Entretenir des liens avec écoles dans le cadre accueil stagiaires / apprentis et valorisation de nos métiers

Santé / Sécurité :

-Participer à l’animation de la santé et de la sécurité en lien avec l’animateur santé/sécurité.

-Veiller à l’application des règles de santé au travail

-Contribuer à la prise en compte et la diminution de la pénibilité au travail par la mise en œuvre d’outils et de plans d’actions.

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Critères candidat

Profil

-Titulaire d’un Master dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience similaire en tant que Responsable RH d’au moins 3 ans

-Vous avez une bonne connaissance du Droit social

-Vous êtes curieux et ouvert d’esprit

-Vous êtes rigoureux, organisé et être force de proposition

-Site dynamique et en développement, vous aimez la polyvalence des tâches et le contact terrain, et savez gérer plusieurs sujets à la fois

-Vous avez un sens du relationnel et une bonne capacité de communication aussi bien orale qu’écrite