RESPONSABILITÉS :
Définition :
Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Activité(s) générique(s) du métier :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
PROFIL RECHERCHÉ :
Pré-requis et qualifications :
Ø Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES :
- 4 ans d'exercice professionnel,
- Etudes préparant au diplôme et métier : Une année de formation, après sélection d'entrée, en institut de formation des cadres de santé
- Diplôme de cadre de santé
- Utilisation des outils informatiques : Word, Excel, messagerie, logiciel dossier patient informatisé, logiciel de gestion des personnels EQUITIME, tableaux de bord SID,...
- Connaissance actualisée des textes règlementaires
Ø Pré-requis et qualifications SOUHAITES : notions d'efficience médico économique, méthodes de résolution de problèmes, outils d'évaluation des pratiques professionnelles, capacité relationnelle, adaptabilité
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