Assistant ressources humaines en charge du recrutement (h/f)

En tant qu'assistant Ressources Humaines en charge du recrutement H/F, vous intégrez la Direction Ressources Humaines et Vie au Travail.

Au sein d'un service de 6 personnes, vous aurez pour missions de :

- Participer à l'élaboration des profils de poste en lien avec les services recruteurs et des critères de sélection ;
- Assurer la gestion administrative du recrutement (assurer la publicité, organiser les jurys de recrutements, courriers réponses, réception documents...) ;
- Veiller au respect des procédures de recrutement et au cadre spécifique de la fonction publique ;
- Trier les dossiers de candidatures et les classer en fonction des critères préétablis (pré-sélection à remettre au service recruteur)
- Conduire les entretiens de recrutements et réaliser les PV des jurys
- Assurer la mise à jour des tableaux de bord
- Rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement en assurant notamment le suivi de Linkedin, prospecter de nouveaux profils sur les réseaux et jobboards,
- Participer à des manifestations visant à promouvoir les métiers du SILA (salons, forums, portes ouvertes ) et développer des partenariats et les relations-écoles ;
- Participer aux diverses tâches du service (notifications aux agents, classement )

Votre profil :

Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 et une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines

Vous êtes réactif(ve), dynamique, disponible, organisé(e) dans votre travail et rigoureux (se),

Vous attachez une importance particulière à la notion de service et à l'aspect qualitatif de vos contacts (excellent relationnel)

Vous appréciez la polyvalence et possédez une aptitude à travailler de manière transversale,

Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique (Word-Excel)) et êtes à l'aise sur les
logiciels métiers,

Vous êtes titulaire du permis B,

Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible, recrutement par voie de contrat à durée déterminée de 6 mois.

Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA - 7, rue des Terrasses - B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.