Vendeur en biscuiterie h/f

TEMPORIS Concarneau est à la recherche d'un(e) Vendeur/Vendeuse pour l'un de nos clients sur PONT-AVEN.


Description du poste :

Une biscuiterie artisanale réputée pour ses délicieuses créations, recherche un vendeur ou une vendeuse passionné(e) pour rejoindre leur équipe. Vous serez en charge d’accueillir les clients, de les conseiller sur les produits et d’assurer la vente en boutique.

Vos missions :

Accueillir chaleureusement les clients dès leur entrée dans la boutique.
Conseiller les clients sur les différents produits de la biscuiterie et les orienter selon leurs goûts et besoins.
Effectuer les ventes et encaisser les paiements.
Participer à la mise en place et à l’agencement des produits en vitrine et en rayon.
Assurer la gestion des stocks et le réassort des produits.
Maintenir la propreté et l’ordre de la boutique.
Participer à des dégustations et animations en boutique pour promouvoir les produits.

Profil recherché :

Expérience : Une première expérience en vente, idéalement dans le domaine de l’alimentaire, est souhaitée.
Compétences : Bonnes compétences relationnelles, sens du service client, maîtrise des techniques de vente.
Qualités personnelles : Dynamisme, sourire, patience, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.


Poste à pourvoir à partir du 01/07//2024 jusque fin septembre.
Type de contrat : intérim
Flexibilité au niveau des horaires de travail, y compris les week-ends et jours fériés


Pour toute question, contactez notre agence par téléphone :
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Mélodie, Julie et Ophélie.

Savoirs et savoir-faire Entretenir un espace de vente, Accueillir une clientèle, Entretenir un poste de travail Qualités requises Travail en équipe, Réactivité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.