Contrôleur de gestion social senior h / f

Intitulé du poste

Contrôleur de gestion social Senior H / F

Temps de travail

Description du poste

Dans un contexte de pilotage stratégique de la masse salariale et d'optimisation des coûts sociaux, le Contrôleur de Gestion Social Senior aura pour principales missions en coordination avec les autres membres de l'équipe :


1. Budget, clôtures et forecast

1. Participation à la construction du budget et au Forecast Finance.
2. Construction et suivi du budget de la DRH France (Masse Salariale + Frais de fonctionnement).
3. Production des MBR dans le cadre des clôtures mensuelles.
4. Suivi de la masse salariale dans le cadre du Rolling Forecast.
5. Coordination et consolidation des indicateurs de masse salariale au périmètre France des activités des maisons de retraite et des cliniques.


2. Suivi et analyse des indicateurs

1. Suivi et analyse des KPIs de pilotage de la masse salariale et suivi du plan d’action RH 2025.
2. Production et mise en place d’un rapport KPI mensuel standard DRH.
3. Harmonisation des méthodes d’analyse entre les différentes entités (maisons de retraite, cliniques et projets).


3. Analyse et simulation

1. Développement de nouvelles analyses automatisées (exemple : IJSS, CP-RTT, Indemnisation de précarité, Effet Volume, Effet Prix, Effet Mix, Effet de Noria).
2. Coordination et / ou réalisation d’analyses sur mesure à la demande de la DAF et / ou des directeurs des Opérations.
3. Simulation de l’impact des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) sur le budget France.
4. Simulations et calculs d'impact des mesures FHP - SYNERPA.
5. Support et validation des analyses spécifiques aux maisons de retraite, cliniques et projets RH.


4. Reporting et enquêtes

1. Réponses aux enquêtes INSEE, ECMOSS, ACEMO, PIPA, ARS.
2. Réponses aux sollicitations du CSE en matière de données sociales.

Issu(e) d’une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit (école de commerce, université, DSCG…), vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement exigeant et structuré (grands groupes, cabinets de conseil).


Compétences requises

* Maîtrise des outils de reporting et de modélisation financière (Excel avancé, Power BI, SAP, Anaplan ou équivalent)
* Solide compréhension des mécanismes comptables et financiers
* Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prévision
* Connaissance des processus budgétaires, du suivi des indicateurs de performance (KPI), et des clôtures analytiques
* Aisance dans la présentation des résultats et recommandations auprès de la direction
#J-18808-Ljbffr