Gestionnaire affaires médicales - h/f

Description

La Direction des affaires médicales est chargée de définir les orientations stratégiques de la politique de recrutements, d’attractivité et de fidélisation des ressources médicales en lien avec le projet d’établissement et en collaboration avec la présidence de CME et les chefs de pôle.


Descriptif du poste :


Le ou la gestionnaire des Affaires Médicales de l’établissement a pour mission principale de réaliser les activités liées aux recrutement, gestion RH, formation et paie des 70 médecins de l’établissement, dans le respect des règles et procédures. Ces missions sont susceptibles d’évoluer.


Le poste est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la Responsable des Affaires Médicales.


Activités:


1. Recrutement du personnel médical
2. Gestion RH et administrative du personnel médical
3. Temps de travail du personnel médical
4. Paie du personnel médical
5. Formation du personnel médical
6. Gestion des étudiants (externes, internes, docteurs juniors)
7. Participation à l’organisation des élections CME, d’évènements (salons, congrès)
8. Veille réglementaire


Type de contrat et date de prise de poste: Poste à pourvoir dès que possible – Titulaire ou CDI


Localisation: Cadillac-sur-Garonne


Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière, grille adjoint administratif


A partir de 2190,87 € Brut mensuel + reprise d’ancienneté


Conditions d’exercice: Poste à pourvoir à temps plein


Liste des pièces à fournir: Curriculum Vitae + Lettre de motivation


Date limite de dépôt des candidatures: 28/02/2025


Profil recherché


Compétences attendues:


1. Communication
2. Paie médicale
3. Gestion administrative (classement, note, échéance, procédure, etc.)
4. Gestion des ressources humaines
5. Logiciel dédié à la gestion RH
6. Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
7. Statuts des personnels médicaux
8. Conseil et orientation des choix des personnes
9. Utilisation des outils bureautiques et les logiciels métiers (Excel et BO, etc.)
10. Priorisation des activités en identifiant les urgences
11. Veille règlementaire
12. Capacités de synthèse et d’analyse orales et écrites
13. Connaissances des acteurs pluridisciplinaires dans le champ de la santé


Savoir-être:


1. Relationnel, Organisation
2. Initiative et Autonomie
3. Adaptation et de discrétion
4. Expression orale et écrite
5. Accueil, Orientation, Conseil et Information
6. Réactivité dans des délais contraints


Qualifications requises:


De qualification bac + 2 à bac +3, avec une expérience en gestion des ressources humaines idéalement, vous avez une dimension relationnelle développée, êtes orienté(e) amélioration continue / résolution de problèmes tout en maîtrisant les fonctionnalités Excel de gestion de BDD.


Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

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