Recrutement : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
CDEF des Landes - Service Ressources Humaines
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) des Landes recrute pour son service Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F).
Rejoignez une équipe dynamique composée d'une responsable et de deux gestionnaires et contribuez activement à la gestion des ressources humaines au sein d'une structure publique.
Missions principales :
Gestion du recrutement
Gestion administrative des agents en CDD
Gestion de la carrière des agents
Gestion des visites médicales et des rendez-vous médicaux
Gestion des dossiers d'allocation d'Aide au Retour à l'Emploi
Gestion des Comptes Épargne Temps et du télétravail
Compétences et savoir-faire recherchés :
- Respect strict de la confidentialité et sécurité des informations.
- Capacité à analyser et optimiser les processus RH.
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser les informations.
- Utilisation des outils bureautiques et des technologies de l'information.
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
Profil recherché :
- Une connaissance ou expérience de la fonction publique (statut FPH est un plus).
- Formation administrative, de préférence spécialisée en ressources humaines.
Conditions de travail :
- Contrat : CDD du 26/05/2025 au 04/01/2026
- Rémunération : Selon indice de la grille de la Fonction Publique Territoriale et expérience.
- Horaires :
o Du lundi au jeudi : 8h30 - 17h30.
o Le vendredi : 8h30 - 16h30.
o Pendant les vacances scolaires : 8h30 - 16h30 du lundi au vendredi.
- Lieu de travail : MONT DE MARSAN.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et participer activement à la gestion des ressources humaines au sein du CDEF des Landes, postulez dès maintenant !
Envoyer votre CV et lettre de motivation à CDE40.RH@landes.fr
Experience: 6 Mois
Compétences: Législation sociale,Documents d'embauche,Gestion administrative du temps de travail,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer la gestion administrative d'une activité,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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