Aide-soignant en psychiatrie (h/f)

RESPONSABILITÉS :

- Accueillir le patient et organiser sa prise en charge durant son séjour.
- Assurer l'évaluation et le suivi des soins du rôle propre et par délégation, du rôle prescrit.
- Elaborer un projet de soins personnalisé et un accompagnement spécifique en collaboration avec l'équipe médicale dans le cadre des soins sous contraintes ou libres
- Surveiller les conditions de sécurité pour le patient et ses effets personnels.
- Préparer et organiser la sortie en Coordination avec l'IDE, l'équipe médicale et tous les acteurs du secteur extrahospitalier, dans le cadre d'un projet de vie partagé et pertinent au regard des structures engagées dans le Parcours Patient.
- Evaluer la douleur physique et psychique avec l'équipe médicale.
- Evaluer et prévenir les risques de décompensation psychique.
- Participer aux ateliers thérapeutiques dans le cadre d'une démarche d'éducation thérapeutique pour le patient
- Maitriser la démarche projet et l'élaboration de protocoles de soins dans une dynamique d'amélioration de la qualité de la PEC.
- Maitriser le risque épidémique en se référant aux protocoles d'hygiène (GED)

PROFIL RECHERCHÉ :

CONNAISSANCES SPECIFIQUES:
- connaissance des procédures et des protocoles de soins spécifiques (GED), connaissance des lois qui régissent la pec en santé mentale (Privation des libertés, bientraitance). La loi de mars 2002. Règlement intérieur. Chartes. Connaissances de la pathologie (Psychoses...), anamnèse.
FORMATIONS OBLIGATOIRES :
- Défense intervention maitrise d'un patient agité et/ou violent. Traitement des EI, identito-vigilance, DxCare, ENNOV, Hygiène, AFGSU...).
FORMATIONS SOUHAITEES :
- Hypnose communicationnelle
- Communication bienveillante
- FEI médicamenteux
- Prévention du risque suicidaire
- Entretien thérapeutique. Responsabilité paramédicale. Tutorat
- Observance des prérequis lors de l'admission d'un patient : pré-RUD, COVID, EVA, IMC, Température, CORA, Inventaire, Personne de confiance et Tél.
QUALITES PROFESSIONNELLES :
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Sens de l'accueil
- Capacité relationnelle
- Ecoute bienveillante
- Non jugement
- Esprit d'équipe
- Maîtrise de soi
- Gestion du stress
- Devoir de réserve
- Secret professionnel

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, c...