Consultant recrutement/consultante recrutement

Nous recherchons actuellement un.e Consultant.e en Recrutement (H/F) pour rejoindre l'aventure Bruce en CDI à Paris!


Tu auras un rôle stratégique à la fois dans le recrutement de nos talents mais aussi dans l’accompagnement de nos clients.


Principales missions :


COMMERCIALE

* Participer à la création d'un portefeuille client : prospection téléphonique, démarche sur les réseaux, et campagne de mailing
* Assurer un suivi régulier des clients existants pour identifier de nouvelles opportunités
* Fidéliser le client et mettre en place des opérations spéciales
* Être le.la référent.e sur certains comptes clés (maîtrise des attentes des clients, compréhension des postes, connaissance de l’environnement métier).


RECRUTEMENT

* Gérer l’ensemble des étapes du processus de recrutement, de la compréhension du besoin client à l’envoi du Talent en mission, en passant par le sourcing, les préqualifications téléphoniques et les entretiens vidéo.
* S’assurer de la pré-intégration de nos intérimaires et les accompagner tout au long de leur(s) mission(s), et ainsi maintenir une haute satisfaction talent et établir une relation de confiance avec nos talents.


Profil recherché :


* Tu justifies d’une expérience similaire combinant développement commercial (B2B) et recrutement (minimum 1 an)
* Tu as un goût prononcé pour la prospection et l’atteinte d’objectifs
* Tu es une personne proactive, organisée, très orientée esprit d’équipe, avec une volonté avérée d’amélioration continue.
* Tu es attiré.e par le monde des startups et tu souhaites en découvrir davantage.
* Tu sais gérer des situations d’urgence et t'adaptes facilement aux changements.
* Tu disposes d'un fort intérêt pour le digital.


Pourquoi rejoindre Bruce?


* Participer à la croissance d’un projet humain et innovateur
* Se retrouver dans des valeurs comme l’ambition, l’esprit d’équipe et l’amélioration continue
* Intégrer une équipe jeune, bienveillante et expérimentée
* Salaire : fourchette fixe entre 29 et 32K
* Et bien sûr : des cafés/thés illimités!


Processus de recrutement :


* Entretien avec un membre de l'équipe RH de Bruce (30 minutes)
* Mise en situation : réalisation d’un entretien vidéo sur l’application + étude de cas
* Entretien de 30/45 minutes avec un Manager de l’équipe recrutement (N+1) et le Directeur des Opérations, Thomas Idiart (N+2)
* Entretien avec le CEO de Bruce, Adrien Moreira.


N’hésite pas à postuler, nous avons hâte de te rencontrer ! ☀️😊