Chargé de recouvrement b to b - 78 h/f

Chargé de Recouvrement B to B (F/H) - 78

Type d'emploi : CDI

Etablissement d'affectation : CARRIERES SUR SEINE

Vos missions

Vous rejoignez une équipe recouvrement centralisée et votre mission principale consiste à gérer un portefeuille de créances professionnelles.
Plus précisément, votre rôle est le suivant :
- Assurer le recouvrement rapide des créances par des relances téléphoniques et emails ;
- Identifier les motifs de non-paiement et mettre en place des solutions adaptées aux situations rencontrées ;
- Négocier avec les clients des échéanciers ;
- Détecter et qualifier les créances litigieuses ;
- Saisir dans notre logiciel métier les actions effectuées et suivre son agenda de relances ;
- Préparer les dossiers qui pourraient nécessiter une action judiciaire.

A propos de vous

Vous présentez impérativement une expérience en recouvrement ou avez été récemment diplômé dans ce domaine. Vous êtes reconnu pour votre sens de la communication et votre aptitude pour la négociation.

Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail agréable et bienveillant où vous pourrez mettre en pratique votre savoir-faire. Nous attendons votre candidature !
Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.

A propos de Konica Minolta

Konica Minolta Business Solutions France propose aux entreprises
une offre globale regroupant des solutions d'impression, des services IT et
développe également des marchés porteurs tels que l'imagerie médicale, la
vidéosurveillance et l'environnement de travail de demain. Le Groupe Konica
Minolta, dont le siège social est basé à Tokyo est présent dans le Monde avec
44 300 collaborateurs.
En France, l'entreprise compte 1 840 collaborateurs pour
un CA de 440 millions d'Euros. Son offre est distribuée via un réseau de ventes
composé de 8 directions régionales. En constant développement, le groupe
recherche chaque jour de nouveaux talents passionnés par les nouvelles
technologies.

Konica
Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la
Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans
aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse
pour l'entreprise.

Nous vous proposons

- Restaurant d'entreprise au tarif attractif
- Ordinateur portable (téléphonie intégrée, accès VPN)
- Locaux et cadre de travail modernes
- RTT
- Télétravail : 2 jours par semaine après votre période d'intégration
- Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée pour vous et vos ayants droit.
- Prévoyance
- CSE : billetterie, vacances, sortie, etc.
- Accès à nos dispositifs d'épargne : Compte Epargne Temps (CET), Participation aux bénéfices de l'entreprise, Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) avec dispositif d'abondement pour les versements volontaires, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
- Prise en charge de 50% du titre de transport en région parisienne