Cadre de santé h/f secteur mère-enfant

Le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon est un hôpital privé à but non lucratif spécialisé en Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO). Il a le statut d'Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC).
Dans cette catégorie d'établissement, il représente aujourd'hui le plus important pôle hospitalier de l'Est Parisien.
Avec 356 lits et places, 170 millions d'euros de budget, il emploie 1200 salariés répartis en deux sites : le site Avron (hôpital de la Croix Saint-Simon -Paris 20ème) et le site Reuilly (hôpital des Diaconesses- Paris 12ème).
Environnement :
Le cadre de secteur mère-enfant est responsable de l'organisation des soins du secteur et d'une équipe paramédicale de jour (31 ETP) et de nuit (14 ETP) en binôme. Il intègre une équipe d'encadrement de 4 personnes (secteur naissance, centre de fertilité et secteur mère-enfant).
Cette unité est composée de 36 lits dont 6 lits kangourou installés sur un même plateau.
Nous recherchons un.e Cadre de santé H/F secteur mère-enfant en CDI temps plein
Les activités principales :
· Animer l'équipe de secteur mère-enfant en lien avec le projet de service et les dernières recommandations en matière de prise en charge,
· Suivre l'activité de soins obstétricaux et pédiatriques notamment sur l'unité kangourou ainsi que les indicateurs de qualité et sécurité des soins,
· Coordonner le staff médico-psycho-social et assure les transmissions concernant les prises en charge discutées,
· Organiser les activités dans le Patio (salle polyvalente patient/soignant accueillant des ateliers de portage, Nesting.),
· Gérer les personnels paramédicaux (planning, recrutement, formation, développement de compétences),
· Gérer les équipements : suivre la maintenance du matériel, prévoir les achats pour le plan annuel d'investissement,
· Superviser l'intendance du service (repas, lit accompagnant, hôtellerie.),
· Assurer la gestion du centre de fertilité sur les périodes d'absence du cadre.
Projets :
· Sorties graduées de la maternité (ultra précoces, précoces et standard),
· Accompagnement à l'allaitement et soins de développement du nouveau-né,
· Repérage, prise en charge et prévention du stress post traumatique,
· Développement de notre charte écoresponsabilité en maternité,
· Etude de faisabilité du label IHAB,
· Projet institutionnel Violences Faites aux Femmes,
· Programme de simulation en santé in situ.
Profil :
· Formation en périnatalité : expertise en périnatalité attendue avec une bonne connaissance du réseau,
· Expérience d'encadrement appréciée,
· Qualités professionnelles et aptitudes : gestion du stress, des conflits, écoute, travail en équipe, climat de confiance, force de proposition.
Modalités :
· Forfait cadre 208 jours/an travaillés
· 14 RTT et 33 CP
Vos avantages :
· Intégration du parcours managérial
· Prise en charge 55% du titre de transports ou forfait mobilité durable de 522€ par an
· Mutuelle 60% PEC employeur
· Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopathie, etc.)
· Formation individuelle et collective
· Possibilité de crèche sur Paris
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Horaires:
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Expérience exigée