Conseiller à la formation professionnelle indépendant (h/f)

Plusieurs postes à pourvoir sur les secteurs suivants : Ile de France, Grand Est, Auvergne Rhone-Alpes, PACA, Bourgogne Franche comté
Statut : Indépendant, Auto-entrepreneur

Vous êtes passionné par la formation, le recrutement et l'alternance ? Vous avez un bon sens du relationnel et souhaitez développer votre propre portefeuille client ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller à la Formation Professionnelle Indépendant !

Vos missions :
- Réaliser des audits formation, recrutement et alternance auprès des entreprises.
- Développer et fidéliser un portefeuille client.
- Rencontrer les clients chaque année pour établir un plan de formation et proposer des axes d'amélioration.
- Conseiller et accompagner les entreprises dans l'optimisation de leurs dispositifs de formation.

Votre profil :

Expérience ou appétence pour la formation et/ou le conseil en entreprise.
Capacité à créer et entretenir une relation de confiance avec les clients.
Esprit d'analyse et force de proposition.
Statut d'indépendant ou volonté de le devenir.

Rémunération :

Rémunération attractive basée sur un pourcentage des ventes. Certains produits offrent des revenus annuels récurrents.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique au service de la montée en compétences des entreprises !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit de la formation,Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.