Job Description
Le département de l’Essonne recherche un psychologue en protection maternelle et infantile, passionné par l'accompagnement des enfants et des familles, et prêt à s'investir pleinement dans des missions d'écoute, d'évaluation et de soutien psychologique. Au-delà de l’application de protocoles, vous serez un artisan du lien thérapeutique, alliant finesse d’analyse et bienveillance pour élaborer des interventions sur-mesure, à la fois empathiques et profondément ancrées dans les réalités familiales.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Sous la responsabilité du médecin chef de secteur de protection infantile du TAD Est, vous êtes chargé d'apporter un soutien essentiel aux enfants et à leurs familles confrontés à des difficultés d'ordre psychique, tout en accompagnant les professionnels dans l'exercice de leurs fonctions. Dans cette mission, vous assurez une évaluation approfondie, une prévention adaptée et un accompagnement personnalisé des familles, en mobilisant des outils et des techniques psychologiques spécifiques aux situations rencontrées.
Dans ce cadre, vous réalisez des observations cliniques minutieuses des personnes accueillies, prenant le temps d'écouter, d'analyser et de comprendre le discours et la situation des individus, tout en portant une attention particulière au lien parents-enfants. Vous évaluez les comportements observés afin d'identifier d'éventuels troubles ou pathologies et, de manière plus globale, repérer les ressources psychiques disponibles pour chaque famille.
Vous menez également des entretiens cliniques afin d'offrir aux enfants, aux futurs parents et aux familles un espace propice à l'écoute, à l'expression et à l’élaboration psychique. Cette démarche comprend une analyse détaillée du lien parent-enfant, la reconnaissance des capacités parentales et une évaluation du fonctionnement psychique global. Sur demande des chefs de secteur, vous êtes amené à réaliser des évaluations psychologiques auprès des assistants maternels ou familiaux, en rédigeant un avis motivé.
Votre prise en charge s’étend à un accompagnement individuel ou collectif, selon les besoins identifiés. Vous soutenez la fonction parentale et améliorez les relations enfants-parents, en proposant des entretiens adaptés, qu'ils soient individuels ou familiaux. Vous êtes également impliqué dans l’émergence de demandes de soins psychologiques et dans l’orientation vers les structures les plus adéquates. Vous animez et soutenez les lieux d’accueils enfants-parents et coanimez des groupes dans le cadre de la périnatalité, permettant ainsi aux familles d'exprimer leurs préoccupations.
En parallèle, vous jouez un rôle de conseil technique auprès des professionnels et des acteurs territoriaux. Vous contribuez à l'élaboration de projets au sein de la direction, tout en vous inscrivant dans une dynamique de travail en réseau, vous faisant reconnaître des différentes ressources disponibles. Vous identifiez et mobilisez les ressources du territoire pour apporter des solutions concrètes aux situations individuelles, en lien avec les acteurs associatifs, professionnels et institutionnels.
Vous participez activement à l'animation d'actions collectives, créant un cadre favorable à l'expression des publics concernés. À travers l'animation des lieux d'accueil enfants-parents et des actions collectives en PMI, vous encouragez un échange constructif et inclusif. Vous contribuez également à la réflexion des professionnels sur les dimensions psychiques des situations rencontrées, en sensibilisant l’équipe aux enjeux théorico-cliniques lors des temps collectifs, tels que les réunions d’équipe ou les dossiers d’accompagnement.
Enfin, vous êtes impliqué dans des activités de formation et de recherche dans le cadre des Temps FIR, contribuant ainsi à la mise à jour et à l’approfondissement de vos connaissances, tout en soutenant la réflexion théorico-clinique au sein de l’équipe. Ces moments permettent de garantir la qualité des interventions et de favoriser le partage des connaissances au sein de l’ensemble des professionnels concernés.
Profil
Vos compétences à partager :
Psychologue clinicien diplômé d'un master en psychologie, vous êtes particulièrement sensibilisé aux enjeux de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), avec une profonde réflexion sur les questions éthiques et déontologiques liées à cette spécialité. Votre approche intègre une compréhension fine des dynamiques familiales et des enjeux psychiques qui affectent les enfants et leurs parents, vous permettant d’intervenir avec une grande rigueur clinique et humaine.
Idéalement familiarisé avec les spécificités du fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux, vous possédez une vision pragmatique et opérationnelle des réseaux de soutien social et médico-psycho-sociaux. Vous êtes animé par une véritable volonté de contribuer à l’intérêt général, où l’esprit de collaboration et le sens du service public prennent tout leur sens au sein des équipes pluridisciplinaires.
Votre travail s’appuie sur une écoute empathique et un accueil bienveillant, qualités essentielles pour instaurer un climat de confiance avec les familles que vous accompagnez. Vous savez identifier leurs besoins avec précision et y répondre avec une approche sur-mesure, tout en tenant compte de leurs réalités et de leurs ressources.
Votre expertise se traduit également par des compétences rédactionnelles rigoureuses, un esprit d’analyse aigu et une capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et structurée. Vous excellez dans la rédaction de rapports et d’évaluations, apportant des éclairages précieux à la fois pour les équipes internes et pour les partenaires extérieurs.
Enfin, vous êtes à l’aise tant dans les interactions individuelles que collectives, avec une aptitude à mener des réflexions de groupe, à animer des ateliers ou des réunions de concertation, et à soutenir les dynamiques collaboratives autour des enjeux psychiques des situations familiales.
Vos conditions particulières d'exercices :
Le poste est basé à Corbeil-Essonnes, dans un environnement de travail moderne, avec un bureau équipé d'un poste informatique. Vous bénéficierez d'horaires réguliers, mais flexibles, ajustés en fonction des besoins du service, vous permettant de concilier aisance professionnelle et équilibre personnel. Ce poste est à pourvoir à partir de janvier 2025, dans le cadre du statut de psychologue territorial (catégorie A, filière médico-sociale), que ce soit par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an, renouvelable).
Vous travaillerez 39 heures par semaine, avec un généreux droit à 50 jours de congés annuels (incluant congés payés et RTT), vous offrant ainsi de nombreuses opportunités pour vous ressourcer. Votre rémunération sera composée du salaire statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime annuelle, ainsi que d'une participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, garantissant ainsi une couverture optimale.
En plus de ces avantages, vous bénéficierez des prestations sociales du CNAS et de la possibilité de vous joindre à l’association du personnel pour participer à diverses activités. Vous recevrez une aide pour vos déplacements, avec une prise en charge à hauteur de 75 % du titre Navigo, ainsi que des tickets restaurant pour vos repas.
Enfin, un Compte Épargne Temps (CET) est disponible et peut être monétisé selon vos besoins. Le télétravail est également envisageable, vous permettant de gérer votre emploi du temps de manière plus souple et agréable.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer chaque rencontre en un moment d’écoute, de compréhension et de soutien essentiel pour les enfants et leurs familles, ce poste représente une occasion unique d’exercer votre expertise ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences à partager : Psychologue clinicien diplômé d'un master en psychologie, vous êtes particulièrement sensibilisé aux enjeux de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), avec une profonde réflexion sur les questions éthiques et déontologiques liées à cette spécialité. Votre approche intègre une compréhension fine des dynamiques familiales et des enjeux psychiques qui affectent les enfants et leurs parents, vous permettant d’intervenir avec une grande rigueur clinique et humaine. Idéalement familiarisé avec les spécificités du fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux, vous possédez une vision pragmatique et opérationnelle des réseaux de soutien social et médico-psycho-sociaux. Vous êtes animé par une véritable volonté de contribuer à l’intérêt général, où l’esprit de collaboration et le sens du service public prennent tout leur sens au sein des équipes pluridisciplinaires. Votre travail s’appuie sur une écoute empathique et un accueil bienveillant, qualités essentielles pour instaurer un climat de confiance avec les familles que vous accompagnez. Vous savez identifier leurs besoins avec précision et y répondre avec une approche sur-mesure, tout en tenant compte de leurs réalités et de leurs ressources. Votre expertise se traduit également par des compétences rédactionnelles rigoureuses, un esprit d’analyse aigu et une capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et structurée. Vous excellez dans la rédaction de rapports et d’évaluations, apportant des éclairages précieux à la fois pour les équipes internes et pour les partenaires extérieurs. Enfin, vous êtes à l’aise tant dans les interactions individuelles que collectives, avec une aptitude à mener des réflexions de groupe, à animer des ateliers ou des réunions de concertation, et à soutenir les dynamiques collaboratives autour des enjeux psychiques des situations familiales. Vos conditions particulières d'exercices : Le poste est basé à Corbeil-Essonnes, dans un environnement de travail moderne, avec un bureau équipé d'un poste informatique. Vous bénéficierez d'horaires réguliers, mais flexibles, ajustés en fonction des besoins du service, vous permettant de concilier aisance professionnelle et équilibre personnel. Ce poste est à pourvoir à partir de janvier 2025, dans le cadre du statut de psychologue territorial (catégorie A, filière médico-sociale), que ce soit par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an, renouvelable). Vous travaillerez 39 heures par semaine, avec un généreux droit à 50 jours de congés annuels (incluant congés payés et RTT), vous offrant ainsi de nombreuses opportunités pour vous ressourcer. Votre rémunération sera composée du salaire statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime annuelle, ainsi que d'une participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, garantissant ainsi une couverture optimale. En plus de ces avantages, vous bénéficierez des prestations sociales du CNAS et de la possibilité de vous joindre à l’association du personnel pour participer à diverses activités. Vous recevrez une aide pour vos déplacements, avec une prise en charge à hauteur de 75 % du titre Navigo, ainsi que des tickets restaurant pour vos repas. Enfin, un Compte Épargne Temps (CET) est disponible et peut être monétisé selon vos besoins. Le télétravail est également envisageable, vous permettant de gérer votre emploi du temps de manière plus souple et agréable.
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