A. Mission propre de l’IDE/IPDE en suites de couches : Accueillir les mères et leur(s) nouveau-nés et les informer de la prise en charge infirmière. Installer et prendre en charge les accouchées (surveillance des constantes, évaluation de la douleur, administration de médicaments, surveillance des saignements). Installation et prise en charge des nouveau-nés (température, mise en place du peau à peau, de l’alimentation, évaluation de la douleur, du risque d’ictère néonatal, du risque infectieux). Donner les conseils adaptés en vue du retour à domicile. Être capable de recueillir et d’analyser les informations du dossier maternel et du nouveau-né et d’en faire une synthèse. Préparer la visite médicale des nouveau-nés. Planifier et organiser son temps de travail en fonction de sa charge de travail. Effectuer les tests de dépistage (test de Guthrie, dépistage de l’audition) et traçabilité. Effectuer des prélèvements sanguins sur des nouveau-nés. Mise en place de voie périphérique sur des nouveau-nés. Éduquer/Accompagner les parents en vue d’une démarche d’autonomisation. Préparer le retour à domicile. Accompagner/Soutenir à la mise en place de l’allaitement choisi par la mère. Dépister les troubles du lien mère-enfant. Organiser la prise de rendez-vous. Organiser la sortie en HAD du bébé. Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées.
B. Mission sous prescription en suites de couches : Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques avec efficacité, sécurité-hygiène et asepsie aussi bien pour l’accouchée que pour le nouveau-né.
C. Transmissions : Orales et écrites des dossiers médicaux : Compléter le dossier paramédical. Participer aux transmissions avec les équipes de nuit. Participer au STAFF le matin avec l’équipe pluridisciplinaire (Pédiatre, SF, AS/AP, PSY). Transmettre à l’oral les informations importantes aux pédiatres, à la SF, aux AS/AP de tout élément de la prise en charge. Tenir à jour le planning d’hébergement.
D. Gérer le matériel : S’assurer chaque jour que le matériel nécessaire au fonctionnement de son travail est opérationnel. Prévenir immédiatement devant un matériel défectueux et faire les bons de demande d’intervention sur le matériel défectueux. S’assurer de l’envoi du matériel. Diriger et prévenir le personnel concerné des problèmes infectieux et de la désinfection du matériel et des locaux. Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets. Veiller à l’entretien et l’hygiène du matériel et des locaux. Remplir les feuilles de traçabilité.
E. Pharmacie et consommable : Vérification mensuelle de la péremption des médicaments et des matériels stérilisés. Vérification mensuelle du chariot d’urgence pédiatrique. Commande de pharmacie et consommables, dépannage. Rangement des réserves.
F. Encadrement du personnel : Encadrer les stagiaires. Former les nouveaux arrivants aux pratiques de l’établissement.
G. Mesure de la performance : Entretien annuel d’évaluation avec le cadre de proximité. Évaluation journalière et suivi réalisés par le cadre de proximité.
Diplômes recherchés
Profil recherché
Prérequis : Bonne connaissance théorique des prises en charges néonatales et pédiatriques. Travailler en équipe interprofessionnelle. Veiller au respect de l’identité du patient à toutes les étapes. Savoir respecter les limites de ses compétences.
Exigences liées à la fonction : Respect des limites et de ses compétences. Rigueur et éthique professionnelle. Discrétion professionnelle. Capacité d’anticipation. Méthode, rigueur, logique. Respect des individus, sens des valeurs humaines, pédagogie. Respect du secret professionnel et médical. Esprit fédérateur et d’équipe. Dynamisme, patience, disponibilité, ponctualité. S’engager dans la démarche qualité.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.
2 Rue du Dr Delafontaine, 93200 Saint-Denis, France
#J-18808-Ljbffr
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