Chargé(e) de formation et chargé(e) SIRH
Date de début du contrat : Dès que possible
Depuis 40 ans, la Fondation Arc-en-Ciel, reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, gère des établissements et services de soins, d’accueil & de service à la personne en Bourgogne-Franche-Comté.
Avec l’aide de ses 1550 collaborateurs, elle accompagne chaque année plus de 7000 personnes fragilisées par la maladie, le grand âge ou le handicap. Son organisation est structurée en pôles d’activités (Santé, Personnes Âgées, Médico-Éducatif & Handicap, Domicile).
La Fondation Arc-en-Ciel promeut une politique ressources humaines responsable servant des valeurs humanistes, communes au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire. La Fondation Arc-en-Ciel a la volonté d’impliquer chacun dans la construction de son cadre de travail, par la promotion d’un dialogue social ambitieux et par un management éthique et participatif.
Détails de l’offre
Pôle Personnes Âgées
Le Pôle Personnes Âgées de la Fondation Arc-en-Ciel accompagne les seniors en Bourgogne-Franche-Comté en proposant des lieux de vie et des services adaptés aux besoins des personnes âgées dépendantes et autonomes. Il regroupe plusieurs Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) ainsi qu’une résidence services, offrant ainsi une prise en charge globale et personnalisée.
Un chargé de formation et SIRH dont les missions principales sont les suivantes :
1. Chargé de formation :
Gestion de la formation et du développement des compétences (sous la supervision de la DRH du Pôle personnes âgées)
2. Chargé SIRH :
Pilotage du logiciel HRMAPS (gestion des entretiens professionnels et d’évaluation, gestion de la formation) et organisation du paramétrage en lien avec l’éditeur
Nature du Diplôme et compétences
Formation en ressources humaines exigée, avec une bonne connaissance de la formation professionnelle. Connaissances attendues : droit social, CCN 1951, dispositifs de formation et financement de la formation professionnelle, spécificités du secteur médico-social, logiciel HRMAPS. Compétences attendues : sens du travail en équipe et du service, écoute des besoins, maîtrise de l’outil informatique, sens de la négociation. Discrétion, autonomie, diplomatie, objectivité, disponibilité.
Temps de travail
CDI 100%
Poste à pouvoir dès que possible
Possibilité de télétravail à la demande
Bureau principal situé à Beaucourt, dans les locaux de Maison Blanche.
Rémunération (brut annuelle)
Selon Convention collective
A minima 2400€ brut hors reprise d’ancienneté
Actions régulières en faveur de la qualité de vie au travail des salariés : massage assis, smovey, esthétique…
Intégration à la Fondation avec possibilité de formation et d’évolution professionnelle.
24 rue de la Maison Blanche – 90500 BEAUCOURT
#J-18808-Ljbffr
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