URSSAF BRETAGNE
Nous rejoindre, c'est intégrer la Sécurité sociale. C'est également appartenir à un collectif de travail ambitieux, innovant, fédéré par des valeurs fortes.
L'URSSAF Bretagne est implantée sur 6 sites (Brest, Quimper, Auray, Vannes, Plérin et Rennes) et compte 680 collaborateurs. Notre organisme est chargé du recouvrement des cotisations (près de 14,4 milliards d'Euros en 2023), du contrôle et de l'accompagnement de 350 000 entreprises, collectivités territoriales, particuliers employeurs et travailleurs indépendants. Description du poste
Directement rattaché(e) à la responsable de la communication, vous travaillez au sein d'un pôle de 8 personnes, regroupant les services Communication, Innovation et Cabinet de direction (CID).
Le pôle CID se positionne comme un interlocuteur unique et de proximité, au service des équipes, de la ligne managériale et de la Direction. En proposant une approche transversale, basée sur la coopération et l'alliance des compétences de chaque service, le pôle a pour objectif de proposer un accompagnement de bout en bout pour contribuer aux évolutions de l'URSSAF Bretagne.
Rejoignez-nous pour déployer vos compétences en communication en exprimant vos idées et vos talents.
Vous contribuerez à la valorisation et à la visibilité des actions de l'URSSAF Bretagne auprès de ses différents usagers, en externe comme à l'interne, en partant de leurs besoins et en veillant à la qualité de service.
En tant que Chargé (e) de communication de l'URSSAF Bretagne, vos missions seront de :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'organisme.
- Participer à la production et à la mise en oeuvre du plan de communication annuel.
- Produire des contenus et des supports de communication externes et internes en variant les formats (portrait, interview, créations graphiques, vidéo, photos) en déclinant la charte graphique.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions de communication liées aux projets de l'organisme.
- Suivre et analyser les résultats des actions de communication
- Apporter des conseils et préconisations sur les demandes de communication en interne
- Réaliser une veille sur les tendances du domaine de la communication
- Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes
Profil recherché
Vos compétences
Compétences métier :
- Votre vision globale de la communication vous permettra de déployer de façon opérationnelle des actions de communication en cohérence avec la stratégie de communication.
- Votre maîtrise des techniques de communication adaptées aux enjeux institutionnels vous permet d'être force de proposition.
- Vos capacités rédactionnelles avérées et votre créativité seront essentielles pour exercer ces missions.
- Votre maîtrise des outils graphiques (Photoshop, InDesign et Première pro, Canva), votre connaissance des outils collaboratifs office 365 (Teams, SharePoint, Viva Engage) et votre curiosité dans ce domaine, vous permettront d'être toujours au fait des nouveautés et d'apporter votre valeur ajoutée au Pôle CID.
- Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de gérer simultanément différents dossiers, en toute autonomie, tout en réalisant un reporting auprès de votre hiérarchie.
- Votre aptitude à analyser l'information des autres services vous permettra d'apporter des conseils de manière adaptée.
- Vous connaissez les tendances digitales/réseaux sociaux, relation presse et en maîtrisez les codes.
Profil :
- Force de proposition, vous cultivez un sens de la créativité et une curiosité professionnelle pour évoluer et innover dans vos missions.
- Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonome et organisé(e), vous savez rendre compte et parer aux imprévus.
- Votre aisance relationnelle facilitera les échanges avec vos clients internes et vos collègues
- Vous travaillez en mode projet avec respect des échéances et proactivité.
- Enfin, votre esprit de solidarité, votre attachement au travail en équipe complètent le profil idéal pour ce poste.
Votre formation
Bac +5 en communication, une expérience professionnelle avérée d'au moins 2 ans, idéalement sur un poste équivalent.
Informations complémentaires
Salaire annuel brut niveau 5A : 28 371,78 Euros (14 mois)
Possibilité de télétravailler - Tickets Restaurants dématérialisés
La procédure de recrutement prévoit les étapes sélectives suivantes :
- 26 ou 27/03/2025 : Les candidats sélectionnés suite à l'analyse de leur dossier de candidature seront conviés à une mise en situation professionnelle portant sur les compétences en communication. Un échange individuel de débriefing métier clôturera cette étape.
Cette étape porte exclusivement sur le volet métier de la communication. Les productions issues de ces mises en situation ne seront pas utilisées à d'autre fin que ce recrutement.
- : Les candidats sélectionnés suite à l'étape de mise en situation seront conviés à un entretien collectif de recrutement, suivi d'un entretien individuel (le même jour).
Pour information, les outils d'évaluation (mise en situation professionnelle, entretiens, tests psychotechniques et inventaire de personnalité) seront utilisés pour mesurer les compétences et aptitudes de manière objective.
Les candidats sont invités à adresser leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation), impérativement accompagné d'un document relatant deux réalisations probantes en lien avec le métier proposé.
Date de prise de fonction : mai 2025
Contact
Personnes à contacter
Lionel PIRON - Responsable Régional du Pôle Communication, Innovation et Cabinet de Direction - Tél.
Justine CAVAGNA - Responsable communication et Cabinet de Direction - Tél.
MERCI DE POSTULER EXCLUSIVEMENT EN LIGNE SUR LE SITE LASECURECRUTE.FR
Candidature (CV + Lettre de motivation impérative accompagnée impérativement d'une note rédigée avec deux expériences probantes en lien avec le poste) à l'attention d'Hélène PREDIGNAC, Responsable du Service Développement RH - Réf 2025-017
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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