Médecin pmi (f/h)

Le département d’Eure-et-Loir recherche un médecin de protection maternelle et infantile (PMI) engagé, prêt à mettre son expertise au service de la santé des tout-petits et du soutien aux familles. Véritable acteur de terrain, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement médical des enfants et des parents, en veillant à leur bien-être et en participant activement aux politiques de prévention et de protection de l’enfance.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Assurant un rôle clé dans le suivi médical des jeunes enfants et des familles, vous organisez et réalisez des consultations prénatales, infantiles et de planification familiale au sein de la PMI. Votre expertise vous permet d’effectuer des bilans de santé en école maternelle pour les tout-petits, en collaboration étroite avec l’éducation nationale.

Dans une dynamique de transmission et de soutien, vous apportez un appui technique aux infirmières-puéricultrices et aux sages-femmes, tout en endossant la responsabilité de référent médical pour les enfants de moins de six ans confiés à l’aide sociale à l’enfance. Toujours attentif aux besoins spécifiques de chaque enfant, vous participez activement au repérage et à l’orientation des jeunes en situation de handicap.

Engagé dans la prévention et la protection de l’enfance, vous conseillez les responsables de la PMI et de l’ASE sur les situations familiales à risque, veillant ainsi à garantir un cadre sécurisant pour chaque enfant. Votre participation aux évaluations des situations de danger et aux dispositifs de protection renforce l’efficacité des actions menées sur le terrain. En cas de crise sanitaire, vous intervenez en coordination avec les autorités compétentes pour préserver la santé publique. Par ailleurs, vous œuvrez au développement des politiques de soutien à la parentalité et de promotion de la petite enfance, tout en contribuant aux échanges au sein des réunions techniques et instances de concertation.

Votre engagement dans la santé publique se traduit également par un suivi rigoureux des données médicales, telles que les déclarations de grossesse et les certificats de santé, garantissant ainsi une meilleure compréhension des enjeux sanitaires du territoire. Grâce à votre implication dans la collecte et l’analyse d’indicateurs de santé publique, vous participez à l’élaboration de stratégies adaptées aux besoins des familles.

En initiant et soutenant des projets de promotion de la santé, vous favorisez un accompagnement préventif et éducatif auprès des enfants et de leurs parents. Enfin, votre rôle d’accompagnateur auprès des nouveaux professionnels et votre participation aux groupes de travail contribuent à faire évoluer les pratiques et les politiques de santé, renforçant ainsi l’impact des actions médico-sociales sur le terrain.



Profil

Vos compétences utiles :

Votre expertise médicale, consolidée par un diplôme français d’état de docteur en médecine ou une qualification reconnue selon l’article L.4131-1 du code de la santé publique, vous confère une légitimité indiscutable dans l’univers de la santé maternelle et infantile.

Maîtrisant avec précision le cadre réglementaire qui encadre votre pratique, vous appréhendez avec acuité les mutations et défis actuels des politiques de santé publique. Votre mobilité, garantie par un permis B en cours de validité, vous permet d’intervenir efficacement sur le terrain, au plus près des familles et des enfants qui ont besoin de votre expertise.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous aspirez à jouer un rôle central dans la santé et le bien-être des tout-petits, tout en accompagnant les familles avec expertise et bienveillance, rejoignez une équipe engagée au service de la protection maternelle et infantile. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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