Commercial sédentaire (h/f)

Pourquoi on a besoin de vous ?

Dans le cadre dun remplacement, nous recrutons un(e) commercial sédentaire au sein de léquipe commerciale de PANOFRANCE BELFORT (90), pour développer et pérenniser votre portefeuille clients, en binôme avec un(e) commercial(e) itinérant(e).

En tant que véritable contact privilégié des clients, votre quotidien sera le suivant :

Vous développez les ventes

Vous traitez les demandes de vos clients telles que les devis, les commandes, l'encaissement, la planification de la livraison. Vous répondez aux appels d'offres, négociez avec les fournisseurs, participez aux opérations commerciales et effectuez des relances de devis afin de les convertir en commandes.

Vous tissez des liens avec vos clients

Que ce soit par téléphone ou en agence, vous savez faire le point sur leurs besoins, analyser leurs demandes, leur fournir des conseils techniques, proposer des produits et services adaptés, conquérir de nouveaux clients et réactiver des clients inactifs. Vous veillez à leur satisfaction jusquà la livraison de leur commande.

Vous centralisez les informations clients et fournisseurs

Vous répertoriez toutes les activités en backoffice : création de compte client, réalisation de devis, saisie de commandes, etc.

Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le témoignage de Sébastien sur son métier de commercial sédentaire à lagence dAlfortville :

Ce poste est-il fait pour vous ?

Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence :

1. Vous êtes persévérant(e) pour négocier les meilleurs tarifs pour vos clients et conquérir de nouveaux artisans ou professionnels du secteur.
2. Vous aimez le travail en équipe
3. Vous êtes à l'écoute des autres : essentiel pour comprendre vos clients et vos collègues, cheminer vers une relation de confiance et durable.
4. Vous êtes consciencieux(se) : une qualité pour garantir la satisfaction des clients.
5. Vous êtes de nature flexible : votre adaptabilité est très utile pour gérer efficacement vos dossiers, vous adapter aux demandes des clients et leur trouver la solution technique la plus adaptée.

Le plus ? Vous avez une appétence pour le secteur de la construction durable et souhaitez évoluer dans un environnement technique.

Une équipe prête à vous accueillir ?

Vous rejoindrez léquipe de Stéphanie, Directrice d'agence, constituée de 2 commerciaux sédentaires.

Les étapes pour nous rejoindre

6. Vous aurez un premier échange téléphonique avec un Responsable RH et/ou votre futur manager
7. Puis, un ou deux rendez-vous à lagence avec un Responsable RH et/ou vos futurs managers

On vous en dit plus sur nous

PANOFRANCE, marque du Groupe Saint-Gobain, est LE spécialiste du négoce de produits bois et dérivés.

Notre métier ? Avec plus dune centaine de collaborateurs répartis dans 8 points de vente et des ateliers de transformation, nous assurons la distribution de produits bois et dérivés pour la construction et la décoration.

Nous mobilisons toutes nos énergies pour créer une force nouvelle, née de lunion de toutes nos enseignes (Dispano, Panofrance, CIBM, Fabre & Lebeau Menuiseries), qui favorise le développement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients.

Nos solutions ? En tant que partenaires experts et engagés, nous proposons des solutions innovantes, des produits et des services de qualité pour la construction, la rénovation et lagencement.

Notre ambition ? Être le leader responsable et de référence du marché bois/panneaux, cest, pour nous, agir avec respect, ténacité et encourager les synergies au service dune filière bois durable.

En rejoignant PANOFRANCE, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Pour être sûr de ne rien oublier

Vous bénéficierez dun salaire fixe entre 2000 et 2100 mensuels bruts sur 12 mois, complété par des primes variables mensuelles.

Statut : employé

Horaires : temps plein, du lundi au vendredi

Vous aurez également accès aux avantages suivants :

8. Prime dintéressement trimestrielle
9. Prime de participation annuelle
10. Prime vacances
11. Tickets restaurant
12. Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
13. Mutuelle santé et Prévoyance
14. Plan dEpargne Groupe St Gobain
15. Comité dentreprise (CSE)
16. Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
17. Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
18. Parcours d'évolution dans le Groupe

Nous mettrons à votre disposition un parcours dintégration, ainsi qu'une offre de formations adaptées à votre métier grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learnings.

Vos avantages en nous rejoignant

19. Prime dintéressement trimestrielle
20. Prime de participation annuelle
21. Prime vacances
22. Tickets restaurant
23. Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
24. Mutuelle santé et Prévoyance
25. Plan dEpargne Groupe St Gobain
26. Comité dentreprise (CSE)
27. Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
28. Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
29. Parcours d'évolution dans le Groupe

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment linclusion des personnes en situation de handicap.