Vos missions principales :
Accueil et gestion administrative :
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Prendre et gérer les rendez-vous des praticiens
- Gérer les dossiers médicaux des patients en conformité avec la réglementation RGPD
- Support administratif spécialisé :
- Gestion des agendas du praticiens spécialisés en MPR
- Coordination et suivi du partenariat avec l'hôpital
- Soutien administratif ponctuel à la collègue chargée de la médecine physique et réadaptation (MPR)
Tâches de gestion :
- Classement et archivage des documents médicaux
- Gestion des correspondances et courriers médicaux
- Suivi des demandes de prises en charge et remboursements
Compétences organisationnelles :
- Gestion rigoureuse des agendas et priorisation des tâches
- Classement et archivage de documents
- Coordination avec les établissements partenaires
Qualités relationnelles :
- Sens de l'écoute et de l'accueil
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Adaptabilité et réactivité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion et respect de la confidentialité des données
Experience: 3 Mois
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,logiciels de gestion médicale,Outils bureautiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de santé humaine non classées ailleurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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