Gestionnaire ressources humaines (h/f)

Bignon Lebray est un cabinet d’avocats d’affaires entièrement dédié à l’activité des entreprises et des collectivités, qui intervient en conseil et contentieux tant au plan national qu’international. Les avocats témoignent d’une culture et formation très variées et disposent d’expériences professionnelles acquises à la fois en France et à l’étranger.

Le Cabinet intervient dans les principaux domaines du droit des Affaires, notamment en droit des sociétés, fusions et acquisitions, private equity, droit boursier, droit bancaire, droit fiscal, droit social, droit immobilier, droit public et droit de l’environnement, IT/IT, droit de la concurrence et de la distribution.

Présent depuis plus de 40 ans, le Cabinet a su se différencier pour évoluer dans un contexte chaque jour plus innovant et international.

Outre nos bureaux à Paris, Lille, Lyon et Aix, nous sommes le représentant français du réseau international MERITAS qui réunit près de 200 cabinets d’avocats à travers le monde (www.meritas.org).

Notre activité

Le Cabinet intervient dans les principaux domaines du droit des Affaires, notamment en droit des sociétés, fusions et acquisitions, private equity, droit de la concurrence et de la distribution, droit social, droit bancaire, droit fiscal, droit immobilier, droit public et droit de l’environnement, IP/IT et droit des données personnelles.

Le cabinet recrute un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) en CDI.

Missions

Au sein d’un cabinet en pleine croissance, vous serez rattaché(e) à la Secrétaire Générale et interviendrez sur les différents aspects RH du cabinet Bignon Lebray.

Vous aurez pour missions :

* Procurer le support de gestion RH à la Secrétaire Générale:
* Préparer les Commissions RH,
* Organiser la logistique des forums et des jobfairs,
* Mettre à jour les fiches de poste,
* Préparer les dossiers contentieux,
* Préparer les tableaux de bord et consolidation de données nécessaires aux différentes réunions.
* Gérer l’administration du personnel:
* Administrer les onboarding et offboarding :
o Silae, Lucca, eDoc(coffre-fort électronique),
o Mutuelle, prévoyance, Tickets restaurants,
o Médecine du travail,
* Rédiger les contrats de travail et contrats de collaborations, les contrats spécifiques (apprentissage et professionnalisation),
* Opérer les différentes déclarations obligatoires afférentes aux contrats,
* Se tenir à jour de la convention collective, de la grille conventionnelle des classifications et rémunérations,
* Gérer l’administration des séparations professionnelles.
* Superviser le process mensuel de paie:
* Piloter le prestataire de paie,
* Collecter, analyser et traiter les informations afin de transmettre les variables de paie, au prestataire de paie, jusqu’à la réalisation des bulletins de salaire et les virements correspondants,
* Contrôler les bulletins de salaire,
* S’assurer des obligations déclaratives et du paiement des contributions sociales.
* Contribuer à la formation et au développement des compétences:
* Mettre en œuvre l’administration et la logistique du plan de formation.
* Recrutement
* Participation active aux recrutements des salariés et collaborateurs en lien avec les associés et les managers
* Organiser et participer aux entretiens,
* Publier les offres sur les supports Corporate et professionnels adéquats,
* Relations avec les cabinets de chasse,
* Gérer l’ATS.

Vous encadrerez une alternante.

La mission, qui se situe dans un environnement complexe, composé de différents statuts, nécessite de disposer d’une totale autonomie, d’une parfaite organisation afin d’alterner entre les différentes missions, dans le respect de la confidentialité.

Profil du candidat recherché

Vous avez un Master en RH (Ecole spécialisée ou Ecole de commerce), vous avez une première expérience d’au moins deux ans sur des missions similaires, idéalement dans l’univers des cabinets d’avocats ou du conseil.

Compétences et qualités requises

* Rigueur, organisation et sens du détail.
* Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité.
* Proactivité, capacité d’adaptation et esprit d’équipe.

Nos engagements

Intégrer Bignon Lebray c’est vivre une expérience professionnelle et humaine unique.

Nous exerçons notre profession avec authenticité et bienveillance et avons à cœur de former nos collaborateurs selon nos valeurs : Autonomie, Responsabilité, Technicité et Méthode.

Vous avez envie de rejoindre une équipe ou le collectif a toute sa place.

Associons nos talents et offrons à nos clients des prestations de qualité.

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