Au sein du bureau de la paie de la direction des ressources humaines et du dialogue social, le titulaire du poste aura en charge le suivi administratif de la carrière et la réalisation de la paie des agents (statutaires, titulaires et vacataires) de l’établissement.
Sous l’autorité du chef de bureau, le/la titulaire du poste aura en charge les missions suivantes :
- Gérer la carrière administrative des personnels (titulaire, contractuel et vacataire)
- Etablir les contrats de travail et avenants
- Suivre et gérer les renouvellements des contrats des personnels
- Etablir des attestations de travail et des états de service
- Classer et archiver les dossiers des personnels
Mise en œuvre de la paie :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments de rémunération liés à la situation administrative et personnelle des agents sur le logiciel de paie ASTRE
- Suivre les absences liées à la maladie et à la maternité : suivi des arrêts maladie, établissement des attestations pour le remboursement des indemnités journalières de sécurité sociale et suivi des versements
- Etablir les attestations destinées à France Travail
- Relations avec différents interlocuteurs et organismes extérieurs : Agence comptable, directions territoriales et directions du siège, France Travail, caisses primaires d’assurance maladie, agents de l’établissement
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