Le poste
Missions :
Finalité du poste :
-Chargé des rééducations psychomotrices des enfants du CAMSP et de l’IESDA
Principales missions :
-Travail sur le schéma corporel et l’image du corps
-Perceptions visuelles et auditives
-Structuration spatio-temporelle
-Travail sur l’Attention et la mémorisation
-Travail sur l’Adaptation de l’enfant à son environnement
-Entretien et développement des capacités à faire (déplacements, jeux, sports adaptés)
-Participer aux réunions de synthèse
-Collaborer avec l’équipe éducative
-Participer au Projet pédagogique avec les enseignants (IESDA)
Présentation de l’établissement :
L’IESDA (Institut d’Education Sensorielle pour Déficients Auditifs), à Nice, qui accueille dans le cadre d’un externat, d’un internat et d'un service de soins, d’éducation familiale et d’intégration scolaire (SSEFS), des enfants et des adolescents de 6 à 20 ans, déficients auditifs sévères pour un accompagnement dans le cadre de leur scolarité et de leur insertion sociale.
Le CAMSP (Centre d’Action Médico Sociale Précoce), à Nice, dont l’activité concerne le dépistage, le suivi, les soins et la rééducation d’enfants de 0 à 6 ans atteints de déficiences auditives sévères et/ou atteints de déficience intellectuelle.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
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Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme d’Etat de Psychomotricien
•Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeute, psychologue, orthophoniste, assistante de service social, médecins)
•Accueillir et créer un lien de confiance avec les familles
•Qualités d’écoute, adaptation aux troubles du comportement et engagement.
•Respect, disponibilité. Rémunération grille salariale selon CCNT du 15/03/1966,
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
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