Envie de rejoindre un laboratoire où votre esprit d'initiative compte autant que votre diagnostic ?Où vous travaillez au sein d'une équipe solidaire engagée pour la santé des Français ?Alors postulez chez SYNLAB, nous sommes faits pour nous entendre !
SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau
Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 4000 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants.
Ancré dans les territoires, notre succès repose sur la force du collectif et une maîtrise de l'écosystème local par des équipes à taille humaine. En Normandie, ce sont 130 collaborateurs qui s'engagent pour la santé de nos patients sur 2 plateaux techniques et de 9 sites périphériques.
Dans le cadre d'une création de poste, SYNLAB Normandie recrute un(e) Responsable RH basé sur le site d'Elbeuf. Rattaché(e) à la Présidente de la société, en étroite relation avec la Direction des Biologistes et avec le support des services spécialisés de SYNLAB France, vous contribuez pleinement à la définition de la politique RH, accompagnez et assurez une relation de proximité avec l'ensemble des sites du laboratoire.
Vos missions principales seront :
- Superviser la gestion administrative du personnel, de la paie et de la GTA (logiciel Octime) ;
- Piloter la campagne des entretiens d'évaluation et mener les entretiens professionnels.
- Assurer la gestion de la formation : orientations de formation, réalisation du plan de développement de compétences et du bilan de formation, relation avec l'OPCA, ingénierie financière ;
- Assurer l'ensemble du processus de recrutement en liaison avec la direction : sourcing, entretien téléphonique/physique ;
- Apporter un support juridique aux biologistes et directions opérationnelles en matière de droit du travail, s'agissant notamment des procédures disciplinaires et contentieuses ;
- Assurer une relation de proximité avec les sites et le personnel afin d'apprécier les situations et les problèmes éventuels afin de proposer des solutions ;
- Préparer les réunions du CSE et veiller au dialogue social avec l'aide de la Direction Juridique SYNLAB France
- Assister la Direction dans le management du personnel, assurer le suivi des indicateurs (absentéisme, turnover) et proposer des plans d'actions adaptés ;
- Développer la communication/marketing RH.
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