Directeur d'ehpad (h/f)

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur Général, le/la Directeur(rice) assure, dans le respect des valeurs de l'association et du projet associatif, le pilotage opérationnel du projet d'établissement EHPAD et l'UHR qui va ouvrir ses portes dans les mois qui viennent ainsi que sa gestion administrative, financière et technique.

Garant de la qualité de la prise en charge des résidents et notamment de leur accompagnement individualisé, le/la Directeur(rice) s'assure de la mise en œuvre de prestations hôtelières et de soins de qualité en lien avec la responsable infimière.

Le(la) Directeur(rice) sera par ailleurs amené(e) à développer des collaborations et partenariats avec les autres établissements de l'association, particulièrement les 2 autres EHPAD de Tremä situés à proximité avec qui il(elle) travaillera de façon concertée et qui pourront autant que de besoin lui servir d'appui pour cette mission.
Les services du Siège de l'association seront en appui sur les grandes fonctions « ressources » (finances, RH, juridiques, qualité.).
Bon communicant, le/la Directeur(rice) saura connecter son établissement avec son environnement local.

PROFIL

A minima titulaire d'un diplôme de niveau VI (anciennement niveau II), le(la) Directeur(rice) doit disposer d'une bonne connaissance du secteur social et médico-social. Ce poste est susceptible d'être ouvert à de jeunes professionnels dès lors qu'ils disposent de compétences managériales avérées et /ou d'une première expérience réussie dans le secteur social ou médico-social.
Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et une disponibilité sont également attendus pour l'exercice de cette fonction.

l'EHPAD propose 75 lits dont 15 en unité protégée - 15 en unité pour personnes handicapées vieillissantes - PASA + Accueil de Jour Itinérant - Une Unité d'Hébergement Renforcée (URH) qui ouvrira ses portes en 2025.
Un pôle d'habitat inclusif qui se composera à terme de 8 maisons individuelles et 1 espace de vie collective.

Poste à pourvoir à partir de janvier 2025.
Localisation : Saint Sauveur d'Aunis (à 20 minutes de La Rochelle).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Piloter une activité,Utiliser les outils numériques,Connaissances secteur social médico social,Disponibilité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.