Assistant.e chargé.e de recrutement h/f

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e au Directeur Talent Acquisition et International HR, votre mission principale est de veiller au bon fonctionnement du service recrutement et d'en garantir sa visibilité.

Vous aurez également pour missions :
 Recrutement et Relations Ecoles
o Gérer nos campagnes de recrutement Alternance et Stages pour l'ensemble de nos enseignes : Etam, Undiz et Maison123
o Réaliser les briefs avec les managers et rédiger les annonces pour les mettre en ligne sur les supports adaptés (jobboards et site des écoles)
o Mener les préqualifications téléphoniques et sélectionner les profils correspondants
o Participer activement aux entretiens de recrutement
o Participer aux relations écoles : forums et rencontres étudiants, JPO, vivier de CVs
o Gérer la partie administrative liée à l'embauche du stagiaire/alternant

 Projet RH
o Créer, suivre et gérer de la newsletter mensuelle des nouveaux arrivants
o Gérer et suivre les salariés permanents tout au long de leur parcours : renouvellement, rupture…
o Tenir à jour les tableaux et reporting réguliers
o Participer aux projets recrutement siège : sourcing, onboarding, mission handicap, formation, projets à l'international…

Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Vous êtes issu.e d'une formation en Ressources Humaines niveau Bac +4/5, vous êtes à la recherche d'une alternance d'un an.
Vous êtes dynamique, rigoureux.se, proactif.ve et curieux.se, vous êtes attiré.e par les métiers du recrutement. Doté.e d'un très bon relationnel, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et aimez gérer plusieurs sujets en même temps. Vous êtes sensible au secteur de la mode et du retail.
Votre anglais est courant. Alternance à pourvoir début septembre 2023.
Compte tenu de l'activité du pôle, nous souhaiterions un rythme : 1 jour école / 4 jours entreprise ou 2 jours école / 3 jours entreprise.

Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.