Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower BAYEUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Coursier préleveur test magasin alimentaire (H/F)
Leader dans le domaine de l'analyse sensorielle, recherche un Coursier Préleveur dynamique et motivé pour rejoindre son équipe à Villers-Bocage. Si vous avez une expérience en tant que coursier et dans le secteur alimentaire, cette opportunité est faite pour vous ! Achats de produits alimentaires : Effectuer des achats en magasin selon des consignes précises pour nos analyses.
Déplacements : Vous serez amené à vous déplacer dans un rayon de 200 km autour de Villers-Bocage avec un véhicule frigorifique fourni.
Port de charges lourdes : Manipuler et transporter des produits alimentaires avec soin. Expérience : Une expérience dans le secteur alimentaire est souhaitée.
Aptitudes physiques : Capacité à porter des charges lourdes.
Qualités personnelles : Ponctualité, bon relationnel, et sens de l'organisation.
Rémunération : SMIC horaire
Horaires de travail : 8h15 - 17h
Disponibilité : Nous recherchons une personne disponible sur une longue période.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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