Médecin coordonnateur (h/f), vendée

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s): Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps non complet, 3h30 hebdomadaire

Télétravail: Non

Management: Non


Descriptif de l'emploi

Missions principales (générales):

1. Contribue par son action à la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents de l'établissement.
2. Élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en œuvre.
3. Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution.
4. Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.
5. Informe le représentant légal de l'établissement des difficultés liées au dispositif de permanence des soins.
6. Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis.
7. Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques et contribue à l'évaluation de la qualité des soins.
8. Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et transmet ses conclusions au médecin traitant.
9. Contribue à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments.
10. Participe à la mise en œuvre d'une politique de formation et des actions d'information des professionnels de santé.
11. Élabore un dossier type de soins.
12. Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale.
13. Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents.
14. Identifie les risques éventuels pour la santé publique et veille à la mise en œuvre de mesures utiles.
15. Réalise des prescriptions médicales pour les résidents en cas d'urgence ou de risques vitaux.
16. Élabore les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour.


Missions secondaires:

1. Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents.
2. Collaboration à un réseau gérontologique.
3. Participation à la mise en œuvre de conventions avec le secteur hospitalier.
4. Participation à la politique de formation et formation du personnel.
5. Participation aux réunions de service, au conseil de la vie sociale, à la commission d'admission et à la CME / Directoire.
6. Participation aux groupes de travail et réflexion.
7. Participation à la démarche Qualité.
8. Rédaction et mise en œuvre des procédures et protocoles internes.


Activités quotidiennes:

Les missions sont déclinées selon les priorités et le calendrier de l'EHPAD. Certaines sont prioritaires:

* Mise à jour du dossier médical dès l'entrée du résident pour proposer le PAP.
* Évaluations gériatriques des résidents.
* Coordination avec les médecins libéraux pour garantir l'application des bonnes pratiques gériatriques.
* Identifier, analyser et répondre à tout risque sanitaire.


Profils recherchés

Formation et/ou qualifications requises:

* Diplôme d'état de docteur en médecine et capacité en gérontologie ou diplôme équivalent validant.
* Inscription au conseil de l'ordre des médecins.
* Assurance RCP requise.

Savoirs:

* Connaissances gériatriques et gérontologiques acquises lors d'une formation initiale diplômante.
* Connaissances et perfectionnement effectués par une formation continue régulière.

Savoir être et Savoir-faire:

* Respect: discrétion, confidentialité, relation humaine.
* Travailler ensemble: écoute, tolérance, patience, empathie.
* Savoir animer une réunion, motiver et coordonner l'équipe.
* Qualité de la transmission des informations et du suivi des objectifs.
* Être capable d'appréciation, d'analyse, de prise de décision.
* Savoir partager et enseigner ses connaissances.
* Maitriser le logiciel informatique et la rédaction de documents.
* Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
* Créer une relation de confiance avec le patient et sa famille.
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