Gestionnaire ressources humaines au service réserve jeunesse ggd69

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Gestion et administration de l’ensemble des personnels de réserve du groupement du Rhône.
Suivi et gestion de l’emploi des réservistes (convocations, arrêtés de mise en paiement).
Suivi et gestion des contrats et visites médicales.
Veille de la messagerie du service, traitement et transmission des dossiers.
Suivi de la notation – élabore les tableaux de travail, saisie des feuilles de notes.
Conception de tableaux et supports de travail.
Classement, archivage.
Utilisation quotidienne de l’outil agorh@ - (intégration, requête).
Suivi et gestion du budget réserve du groupement.
Seconde le chef de service et l’appuie sur l’ensemble des missions.

Votre environnement professionnel:
Activités du service
Service en charge de tout ce qui concerne la réserve opérationnelle du groupement (environ 700 personnels). Le spectre « missionnel » comprend trois domaines : la gestion des ressources humaines (recrutement, mobilité, formation, notation, avancement, suivi médical…), l'emploi (gestion des renforts d'unités, suivi de l'activité des réservistes et établissement des convocations) et enfin le suivi de l'enveloppe budgétaire des rémunérations et frais de fonctionnement. Elle est placée sous la responsabilité du chef du GSRH et rend compte de son activité en termes d’emploi et de suivi budgétaire au commandant en second du GGD69.

Composition et effectifs du service:
1 major – 1 maréchal des logis chef – 1 personnel civil catégorie C/ Administratif
Liaisons hiérarchiques:
- Commandant le groupement de gendarmerie départementale
- Commandant en second le groupement de gendarmerie départementale
- Chef du groupe de soutien des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles:
Région de gendarmerie ARA
Unités subordonnées rattachées au groupement


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques:
Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maîtrise, requis.
Connaître l'environnement professionnel, niveau pratique, à acquérir.
Avoir des compétences budgétaires et comptables, niveau initié, à acquérir.

Savoir-faire:
Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise, à acquérir.
Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise, requis.
Savoir s'organiser, niveau maîtrise, requis.

Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise, requis.
Savoir s'adapter, niveau maîtrise, requis.
Savoir s'exprimer oralement, niveau maîtrise, requis.

Vos perspectives:
Acquisition d’expérience dans le domaine de la gestion des réserves en gendarmerie.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

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