Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs.Spécialisés dans les produits laitiers (Candia, Entremont, Yoplait), nous collectons et valorisons le lait de nos éleveurs sur nos 60 sites de transformation en France.
Notre mission : valoriser le lait de nos éleveurs - associés coopérateurs, contribuer au dynamisme agricole sur l'ensemble du territoire, et proposer à nos consommateurs des produits laitiers bons, sains et responsables. Rejoignez-nous !
Sodiaal est un groupe handi-accueillant. Intégré à la Direction des Ressources Humaines de Sodiaal International, holding du Groupe, vous accompagnez l'équipe RH dans l'ensemble de ses missions. À ce titre, vous intervenez sur divers volets stratégiques et opérationnels des ressources humaines.
Vos missions :
- Support sur l'administration du personnel : rédaction contrats, avenants et courriers divers, utilisation des outils SIRH (ADP, gestion des temps),
- Suivi de l'intégration des nouveaux arrivants et animation d'ateliers dédiés à leur accueil,
- Gestion des recrutements des stagiaires/apprentis pour la campagne 2026 : Création des demandes de personnel, recueil de besoins avec les managers, rédaction des annonces et diffusion, sélection des candidatures (entretiens téléphoniques et physiques), formalités administratives (contact avec les écoles, suivi des dossiers OPCO),
- Appui aux recrutements en cours, incluant la préqualification téléphonique, la participation aux entretiens en présentiel et le suivi des retours aux managers,
- Participation au recueil des besoins de formation et accompagnement auprès des managers pour le déploiement du plan de formation,
- Participation aux actions de communication RH sur la stratégie du Groupe et animation des sites (Lyon/Port-sur-Saône/Annecy),
- Support à l'équipe RH dans toutes les actions relatives au site de Lyon,
- Suivi des missions d'intérim : horaires, facturation, renouvellement des contrats dans le respect de la législation,
En fonction de la vie du service RH et de la montée en compétence de l'alternant, des missions complémentaires pourront lui être confiées.
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