Cadre de sante (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'une vacance de poste l'EHPAD Henri Panetier situé à Nieul le Dolent recherche un cadre de santé ou un Infirmier Coordinateur des soins (H/F).
Nieul le Dolent est une commune située dans le bas-bocage verdoyant, à mi-chemin entre le chef-lieu du Département (La Roche sur Yon 15km) et le littoral (20km).

L'EHPAD Henri Panetier a ouvert ses portes le 1er avril 1973. Construit à l'initiative du maire de l'époque Monsieur Henri PANETIER, l'établissement peut accueillir 77 personnes et propose des chambres individuelles et doubles.

Placé(e) sous l'autorité et la responsabilité du directeur de l'établissement.
Par délégation du directeur d'établissement et dans les limites qui lui sont fixées, il /elle assure auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et réglementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. Missions / conditions d'exercice * Organisation et mise en œuvre de la démarche qualité :

- Participer au développement d'une culture partagée d'amélioration continue de la qualité ;
- Co construire et piloter une démarche qualité pour la bonne prise en soins des résidents, en lien avec la direction ;
- Élaborer ou actualiser les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité en collaboration avec le médecin coordonnateur ;
- Garantir le respect des bonnes pratiques professionnelles par la mise en place d'évaluation de pratiques professionnelles ;
- Garantir le respect et l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité des agents ;
- Assurer la mise en place et le suivi des indicateurs de qualité et la mise à jour annuelle des tableaux de bord ;
- S'informer, se former, informer et former l'équipe sur tout ce qui a attrait au cadre réglementaire et textes législatifs en EHPAD, à la veille sanitaire, à la gestion des risques, aux bonnes pratiques de soins et recommandations de l'ANESM et HAS, à l'éthique et à la bientraitance.

* Management des ressources humaines :

- Etablir les plannings des soignants et gérer les recrutements du pôle soins
- Favoriser et accompagner la recherche de nouvelles organisations ;
- Organiser des formations/sensibilisations internes sur des thèmes en lien direct avec la qualité des soins tels que la douleur, la nutrition, la prévention d'escarres ... en collaboration avec le médecin coordonnateur et la psychologue ;
- Assurer le management de l'équipe de soin
- Animer les réunions avec les équipes soignantes autour de l'analyse de leurs pratiques, des évolutions des organisations et des projets innovants ;
- Accompagner les équipes sur le terrain pour identifier les axes d'amélioration.
- Participer à la définition, mettre en œuvre et suivre le projet d'établissement ;
- Organiser le suivi des plans de soins et des projets d'accompagnement personnalisés des résidents en lien avec la psychologue ;
- Développer les partenariats externes.
- Il/Elle peut être amené(e) à réaliser des remplacements infirmier.

* Accueil et soutien des résidents et des familles

- Effectuer les visites de préadmission à domicile si nécessaire selon évaluations du médecin coordonnateur et organiser les admissions.
- Assurer une coordination avec la famille pour le développement du plan d'accompagnement personnalisé ;

* Participation au pilotage médico-économique :

- Optimiser les organisations au sein de l'établissement en veillant à la répartition des moyens humains et matériels ;
- Coordonner la gestion des stocks et commandes
- Contribuer à la définition des critères de choix en matière d'équipements et de fournitures ; Profils recherchés - Diplôme d'état d'infirmier(e) ou de cadre de santé
- Connaissances et expérience en gérontologie
- Ecoute
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Rigueur
- Qualités managériales et relationnelles requises,
- Bonne communication (Equipes, Résidents, Familles)
- Maîtrise de soi, rigueur, sens de l'initiative et des responsabilités
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du service public
- Sens de la communication, de l'accueil.