Airbus atlantic - infirmier santé au travail (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste d' Infirmier(e) en Santé au Travail vient de s'ouvrir au sein de l'établissement de Colomiers, Toulouse (env. 1200 personnes)

Vous souhaitez découvrir ou poursuivre votre expérience au sein d'une entreprise ? Postulez maintenant pour intégrer notre équipe Ressources Humaines locale composée de HR Business Partner et d’une infirmière.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de l’établissement, votre mission principale sera de participer à la gestion et au fonctionnement général du service de prévention et santé au travail notamment la surveillance médicale des salariés et d’assurer la prise en charge des soins d’urgence, puis de prévenir et dépister toute pathologie professionnelle et d’éviter toute altération de la santé du personnel.

En collaboration avec le Médecin du Travail du service inter entreprise et l’infirmière présente, vous serez responsable des activités principales suivantes:

* Réaliser les déclarations des salariés, les demandes de visites adaptées aux risques professionnels auprès du service inter entreprise.

* Sous protocoles établis par le médecin du travail: Prendre en charge les 1ers secours (urgences), Gérer les accidents du travail (prise en charge médicale et administrative si applicable) et orienter les salariés victimes d'accidents du travail vers les structures appropriées.

* Réaliser des actions en milieu de travail suivantes : actions de sensibilisation sur les risques professionnels, EPI, conseils ergonomiques, santé publique..., études du milieu du travail & études de postes, participation au maintien dans l'emploi.

* Développer et favoriser les programmes et initiatives en matière de santé et bien-être au travail.

* Assurer le suivi de la pharmacie et du matériel médical.

Parlons de VOUS !

* Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d’Infirmier complété d’une formation universitaire telle qu'un Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail (DIUST) ou une Licence de Santé au Travail.

* Vous souhaitez développer vos compétences et votre savoir-faire infirmier en entreprise avec l’accompagnement d’une Infirmière Santé au Travail expérimentée.

* Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, d’écoute et de conseils.

* Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve d'initiatives, de réactivité et de rigueur.

* Vous êtes organisé(e) et savez réagir aux urgences en tenant compte des priorités.

* Vous adhérez pleinement au respect des règles de déontologie et vous inscrivez votre activité professionnelle dans un comportement éthique de respect des personnes.

* Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Google Workspace).

Parlons de NOUS !

Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).

Pour en savoir plus : vidéo

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.


¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
* Entretien avec le Manager Recruteur
* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
* Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe E09

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Health & Safety

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.