Cadre de santé gériatrie f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (13è arrondissement), cet établissement est spécialisé en gériatrie. Les deux sites accueillent des patients de plus de 75 ans dans leurs unités de gériatrie aigüe, soins de suite et de réadaptation, soins de longue durée. L'hôpital dispose d'une unité cognitivo-comportementale et accueille également un laboratoire de recherche, le Broca Living Lab, spécialisé dans la recherche et l'innovation des technologies pour la santé et l'autonomie.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de santé Gériatrie F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Jour au forfait: 7h18h Nuit (10h): 21h7h

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Département médico-universitaire (DMU) Gériatrie


Le Département Médico Universitaire de gériatrie appartient au groupe hospitalier APHP Centre Université Paris sur les sites Corentin Celton, Vaugirard-Gabriel Pallez, Broca, La Collégiale et Hôpital européen Georges-Pompidou.



Les sites de Broca et La Collégiale regroupent les activités de Gériatrie MCO, de Soins de suite et de réadaptation et de Soins de Longue durée. Prise en charge de patients de plus de 75 ans


lits de Soins de Suite et réadaptation (SSR) dont 15 lits AVC et 11 lits dUnité Cognitivo-Comportementale,


70 lits de gériatrie aigue, 15 places dhôpital de jour, équipe mobile dintervention gériatrique, équipe mobile de soins palliatifs.


lits de soins de longue durée dont 14 lits dUHR (unité dhébergement renforcée)


Equipe :


Léquipe dinfirmiers et daides-soignants est appuyée par un cadre et des équipes médicales et paramédicales (rééducation, diététique, imagerie, équipe mobile soins palliatifs)



LIAISONS
Hiérarchiques


Coordonnateur des soins, CP DMU, Cadre supérieur


Fonctionnelles


Equipes médicales et paramédicales des secteurs dhospitalisation des services et du GH


Equipes administratives et de direction


Personnels des autres DMU, équipes transversales et plateaux techniques

Vos missions

Le cadre de santé organise lactivité paramédicale, anime léquipe et coordonne les moyens dun service de soins en veillant à lefficacité et à la qualité des prestations. Le cadre travaille en étroite collaboration avec le collectif cadres.



Management individuel, accompagner le développement de compétences


- Réaliser des entretiens dévaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation


- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales


Management collectif et coordination des moyens


- Organiser lactivité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins


- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin dassurer la continuité des soins


- Animer les réunions institutionnelles


Assurer la qualité de soins


- Etablir les actions de préventions des risques professionnels


- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques


- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance


- Actualiser les protocoles du service


Piloter les aspects médico-économiques et stratégique


- Organiser la gestion des stocks


- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU


- Participer à lélaboration et au suivi du plan déquipement


- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU


- Participer à lélaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins


Engagement institutionnel


- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège


- Participer aux réunions dencadrement


- Devoir de représentativité de linstitution

Profil recherché

Rigueur, Curiosité, Persévérance, Autonomie
Prise de recul, Esprit critique
Capacité dadaptation, flexibilité
Jugement et prise de décision
Esprit déquipe, travail en équipe
Sens de léquité, de léthique
Anticiper et conduire le changement
Animer et mobiliser une équipe
Savoir piloter, animer et communiquer avec les équipes
Empathie et intelligence émotionnelle
Sens de la communication
Sens de lorganisation
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Envie dapprendre et de mettre à jour ses compétences
Manager, négocier, traiter et résoudre les situations conflictuelles
Capacité dadaptation
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

DIPLÔME DETAT REQUIS

Cadre de santé
Poste ouvert au Faisant Fonction cadre de santé

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION


Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
Prime de tutorat brut par mois
Prime d'encadrement brut par mois
Prime d'engagement collectif
Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end



AIDE AU LOGEMENT


Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires



AVANTAGES SOCIAUX


Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP