Sous l'autorité du Responsable du Bureau Local des Compétences, ou de la RRH, vous êtes chargé(e) d'assister ce dernier dans les missions qui lui sont confiées, à savoir :
- Recrutement
- Recueillir auprès des entreprises du CSG les informations relatives aux ouvertures de postes et aux candidatures associées pour en assurer la diffusion sur le CSG
- Diffusion et suivi des postes sur le site internet
- Aider les entreprises du CSG à rechercher sur le marché local de l'emploi du personnel en adéquation avec le profil du poste
- Gestion de la CVthèque
- Accompagnement des salariés de l'UEBS
- Rencontrer les salariés ayant exprimé un souhait de mobilité selon les différents contextes
- Etudier les projets professionnels des salariés
- Gérer l'évolution professionnelle des salariés, accompagner les reconversions professionnelles en mettant en œuvre un projet professionnel personnalisé et coaching
- Définir les plans d'accompagnement des salariés en difficulté
- Apporter conseil et support auprès des salariés sur l'ensemble des questions relatives à la retraite
- Formation
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de l'Offre de Formation Site après identification des besoins et des priorités
- Organiser la logistique des formations
- Apporter conseil et support auprès des salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation
AUTRES MISSIONS
- Contribuer à la mise en place de stagiaires et des apprentis sur la Base Spatiale
- Visites du CSG :
Organiser et encadrer les visites des nouveaux arrivants en coordination avec les divers services du CSG
- Evènementiel :
Participer et/ou organiser des évènements en local (séminaires, conférences, forums étudiants.) dans le but de promouvoir l'entité du BLC au sein de la base spatiale
Dans une démarche de qualité, actualiser les documents intégrés au Plan Qualité relevant de la fonction.
Experience: 36 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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