đ Vous ĂȘtes en Master et que vous recherchez une alternance (rythme privilĂ©giĂ© 3 semaines / 1 semaines ou 4 jours / 1 jour)
đ Vous nâavez pas de premiĂšre expĂ©rience RH, mais vous ĂȘtes prĂȘt Ă vous investir et vous former au mĂȘme titre que tous nos experts du recrutement...
đ Vous avez une forte orientation rĂ©sultats et le goĂ»t du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrerâŠ
đ Vous avez envie d'apprendre et ĂȘtes motivĂ© pour Ă©voluer dans une structure innovante et dynamique.
Intégré(e) à notre agence de Nantes, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement et la gestion de carriÚre de nos ingénieurs en IT.
Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer votre périmÚtre de maniÚre totalement autonome.
AprÚs une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes:
1ïžâŁ ComprĂ©hension des besoins de recrutement:
Collaborer avec lâĂ©quipe commerciale pour bien cerner les profils recherchĂ©s.
2ïžâŁ Sourcing de talents :
Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
3ïžâŁ Qualification des candidats :
Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critÚres.
4ïžâŁ Suivi du processus de recrutement :
Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus
5ïžâŁ Participation Ă des projets RH :
- Gestion de carriÚre des consultants recrutés
- DĂ©veloppement des relations Ă©coles (forums, ateliers cv, simulations dâentretienâŠ),
- Divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche dâentretien, crĂ©ation et rĂ©daction dâannonces, GPEC, fiches mĂ©tiers, SIRHâŠ)
-Participation Ă l'organisation d'Ă©vĂšnements (ex: teambuldingâŠ)
Mais encore ?
đ° Un package attractif : rĂ©munĂ©ration fixe, des primes de recrutement non plafonnĂ©es, une prime qualitĂ©, une prime de participation et des tickets restaurants
đł 100% frais de transports en communs pris en charge
đ Une licence Linkedin Recruiter dĂšs votre arrivĂ©e
đ Un accĂšs illimitĂ© Ă Linkedin Learning
đ Une montĂ©e en compĂ©tence sur mesure et progressive grĂące au Campus Extia (notre UniversitĂ© interne)
đ 250 Ă©vĂ©nements par an pour rencontrer vos collĂšgues et des locaux "feel good"
đ€ 18 CommunautĂ©s MĂ©tiers auto-gĂ©rĂ©es par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intĂ©resser Ă tous les sujets
đ Un accĂšs Ă la plateforme dâengagement solidaire Wenabi
Process de recrutement :
Ăchange tĂ©lĂ©phonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre Ă vous connaĂźtre !
Un entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale.
Un second entretien avec le/la Directeur(e) d'Agence pour la vision stratégique.
PrĂȘt(e) Ă rejoindre une Ă©quipe RH dynamique et Ă contribuer activement Ă notre croissance ?
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une vĂ©ritable dose dâadrĂ©naline et rejoignez lâaventure Extia!
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