L’activité s’exerce au sein du pôle communication d’une entreprise adaptée. Vos missions :
Vous organisez et mettez en œuvre des actions de communication et de diffusion de l’information en interne et externe. Vous créez des outils/supports de communication selon la stratégie de l’entreprise.
Missions principales :
1. Participer à la définition de la stratégie de communication de l’entreprise
2. Promouvoir les activités de l’entreprise auprès des prospects et du grand public
3. Communication interne (diffuser la culture d’entreprise, informations diverses aux salariés, recueil d’information auprès des employés)
4. Communication externe (gestion de notre page sur les réseaux sociaux, site internet, webinars)
5. Être ressource pour les outils numériques en lien avec la communication
6. Concevoir des supports de communication visuels et audiovisuels
7. Planifier la réalisation d’une action de communication
Compétences et savoir-être requis :
1. Techniques de communication
2. Très bonne maîtrise des outils bureautiques
3. Savoir développer un réseau de partenaires
4. Maîtrise des supports de communication visuelle, audiovisuelle
5. Normes rédactionnelles
6. Droit de l’information
CDD TREMPLIN qui nécessite la reconnaissance de travailleur handicapé.
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