PME basée dans le Val de Marne 94, spécialisée dans la réparation et la rénovation de jantes automobiles, recherche dans la cadre d'une création de site, un ou une :
Technico-Commercial B to B H/F
L'automobile et le commerce sont vos deux passions ? Vous êtes à l'aise avec l'approche fidélisation client B to B mais également avec la conquête de nouveaux partenaires. Dans cette structure à taille humaine, vous serez le bras droit commercial du dirigeant et vous porterez un projet commercial ambitieux et long terme. L'idée vous attire ? alors lisez la suite.
Rattaché au Dirigeant, votre objectif sera le développement commercial, la fidélisation des clients et l'organisation des tournées de ramassages.
Pour ce faire, vos missions seront :
Prospecter la clientèle automobile B2B (80%) et B2C (20%) : Démarchage téléphonique et physique des concessionnaires, carrossiers et gestionnaire de flottes (zone 94 et IDF)
Établir et relancer les devis et maintenir un niveau élevé de fidélisation et de satisfaction client par des contacts réguliers avec les clients ( quotidiens ou hebdomadaires)
Organiser les tournées de livraison et de ramassage,
Développer les campagnes commerciales et alimenter les réseaux sociaux
Préserver et véhiculer la bonne image de l'entreprise,
Assurer le lien avec l'équipe commerciale du franchiseur,
Organiser des expositions et salons,
Intégrer les réseaux professionnels propices au développement de l'activité
De formation commerciale, vous pouvez mettre en avant une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. Vous avez envie de vous inscrire sur le long terme dans une PME ambitieuse et à taille humaine dans laquelle les collaborateurs sont impliqués et considérés. alors hésitez plus.
Salaire composé d'un fixe et de commissions avec une voiture de service.
Postulez sous la référence TC-JAS1024
Experience: 36 Mois
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
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