Contexte et définition de poste
La direction des ressources humaines et de l’accompagnement à la transformation des organisations est structurée en 4 services dont le service Gestion administrative composé de 41 collaborateurs.
Ce service, composé d’une cellule carrière/rémunération, d’une cellule en charge de la gestion administrative transversale et d’une unité temps de travail a en charge la gestion de la paie et de la carrières des agents départementaux hors élus et assistants familiaux, la gestion du temps de travail, de la protection sociale complémentaire, des retraites, ainsi que des arrêts pour raisons de santé, y compris les volets accidents de travail et maladie professionnelles.
Le service recrute un chargé de missions RH qui appuiera l’équipe d’encadrement dans le pilotage et la conduite de projets liés aux thématiques du service et assurera en propre la gestion de dossiers ou thématiques spécifiques.
1. Vous assurez et/ou participez à la conduite de projets transversaux RH : études préalables, diagnostic, recherches statutaires et juridiques, rédaction de notes d’aide à la décision, animation de réunions, suivi de la mise en œuvre des actions, sur les thématiques précitées.
2. Vous effectuez des recherches documentaires et juridiques ponctuelles et rédigez des notes d’information en réponse aux sollicitations
3. Vous assurez le suivi et la gestion des conventions de mises à disposition, SDIS, : rédaction et suivi des conventions, rédaction de rapports, délibérations, courriers …).
4. Vous prenez en charge les dossiers disciplinaires (hors conseil de discipline).
5. Vous participer activement à la sécurisation des actes administratifs produits par le service
6. Vous animez et apportez un appui au pilotage, à l’innovation et à la modernisation des process du service (procédures, dématérialisation, tableaux de bord, …).
Profil recherché
7. Cadre d'emplois des attachés territoriaux
8. Vous possédez un Master 1 en droit public.
9. Vous disposez d’une expérience en droit public et/ou dans un service RH d’une collectivité territoriale.
10. Vous avez une très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que du droit public et de l’environnement des collectivités territoriales.
11. Vous maitrisez la conduite de projet.
12. Vous connaissez les techniques d’animation de réunions, d’ateliers, …
13. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, de persuasion et d’adaptation.
14. Vous savez utiliser les logiciels bureautiques courants et êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciel métiers spécifiques.
15. Vous possédez l’esprit d’équipe et le sens des relations humaines.
16. Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation.
17. Vous savez travailler dans des délais contraints, rendre compte et faire preuve de discrétion.
18. Vous possédez le permis B.
LES AVANTAGES :
19. Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique
20. Heures flexibles : plages horaires flexibles de 7h30 à 9h puis de 16h à 18h
21. Travail d’équipe
22. Parking sécurisé proche
23. Proche de tout commerce, transport en commun et gare
24. Restauration administrative
25. Association du personnel
26. Association sportive
27. Parcours de formation dynamique
28. Plan de Déplacement Entreprise
29. Participation à la Prévoyance
30. Gratuité dans les parcs et musées départementaux
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