Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : Tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l'international. Au sein d'une équipe de 5 personnes, votre quotidien et vos missions clés seront :
* Recrutement et intégration : Vous coordonnez et participez activement aux process de recrutements et mobilités internes jusqu'à leur finalisation. Vous suivez également l'intégration des collaborateurs (parcours d'intégration Groupe et Siège, suivi pendant la période d'essai),
* Talent Management : Vous contribuez aux campagnes de gestion des talents (entretiens annuels) et réalisez les bilans à 6 ans,
* Administration du personnel : Vous assurez, en binôme avec un membre de l'équipe RH, la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, intégration administrative, éléments variables de paie) et faites le lien avec le Service Paie,
* Rémunérations et avantages sociaux : Vous menez à bien les campagnes d'intéressement et d'épargne salariale, vous participez à la campagne de revalorisations salariales annuelles et travaillez sur des projets Groupe (mise à jour des accords collectifs, grading),
* Missions transverses : Vous participez aux projets transverses pour le siège en collaboration avec le reste de l'équipe (événements Groupe, sujets diversité et inclusion, raison d'être, refonte du parcours d'intégration du siège, newsletter, Forum étudiants).
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