Charge(e) d’affaires règlementaires f/h

Principales responsabilités :

Assurer les reportings des compositions des Lubrifiants sur les différents portails afin de fournir aux autorités compétentes les informations nécessaires pour assurer la toxicovigilance

Mettre à jour les déclarations Centre Anti-Poisons PCN déjà réalisées en fonction des évolutions des données réglementaires sur les produits (compositions, pays de vente…) environ 200 par an

Communiquer les compositions aux médecins de travail ou centre antipoison. Environ 40 par an

Déclarer et mettre à jour les compositions (environ 300 produits) sur la base IMDS pour les produits destinés au secteur automobile

Déclarer la présence ou l'absence de substances of concern en fonction des demandes des clients. Environ 300 par an

Si intéressé(e), veuillez postuler.


Nous recherchons un / une Charge(e) D’affaires règlementaires pour l’un de nos clients.

Lieux d’intervention : Nanterre – France

Date de début de la mission : Dès que possible

Durée de la mission : 12 mois

Compétences et Qualifications

Compétences attendues

Communication de niveau C

REACH

Toxicologie

Conformite reglementaire

CLP

Bureautique

Fiches donnees securites,

Chimie

Langue

Anglais




MPH est l'un des principaux fournisseurs de services de recrutement technique et d'ingénierie dans les secteurs du pétrole et du gaz, de l'énergie, de l'aérospatiale, de la défense et des télécommunications. industries ferroviaires, minières et métallurgiques, de l'environnement et du nucléaire dans le monde entier. En conséquence, MPH est classé parmi les meilleurs fournisseurs par TOTAL depuis des années et a reçu des services de haute qualité de la part de nombreux clients de divers secteurs. MPH est une entreprise certifiée ISO 9001:2015. MPH compte 1 200 travailleurs qualifiés et professionnels de l'ingénierie employés dans divers emplois stimulants dans 54 pays d'Europe, du Moyen-Orient, d'Asie et d'Afrique. Elle est spécialisée dans les services de recrutement : acquisition de talents, immigration d'employés, paie et fiscalité, conformité HSE, formation et assistance logistique. En tant que fournisseur de solutions de main-d'œuvre clé en main et de services de bout en bout, l'entreprise est à l'avant-garde en matière de recherche et de placement de talents très recherchés dans les secteurs qu'elle dessert. Au cours des 30 dernières années, l'organisation s'est développée de force en force après avoir été créée en 1985 à Paris - France.