Deviseur mecanique/charge d'affaires h/f

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DEVISEUR MECANIQUE/CHARGE D'AFFAIRES H/F

* Temps plein
* 69800, Saint-Priest
* Avec expérience professionnelle
* 07.01.25


EUR 30000,00 - 40000,00


L'entreprise

Créé en 1973 au sein d'un groupe de 75 personnes, sur deux sites en région Auvergne-Rhône-Alpes. Mécanique de précision et Machines spéciales sur le site de Saint Priest/ Mécanique générale sur le site des Abrets en Dauphiné

Mon client s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable pour l’usinage et le montage de pièces mécaniques.

Savoir-faire, réactivité, souplesse et la taille de notre parc machines sont les raisons de notre succès. Nous accompagnons quotidiennement des entreprises dans différents secteurs industriels. Nos derniers investissements machines nous confèrent une place de choix sur la région avec des capacités de fraisage allant jusqu’à 4.5 mètres.




MISSIONS et PROFIL

Nous recrutons un Deviseur Mécanique Chargé d’affaires (H/F), secteur chaudronnerie et mécanique.

Rattaché directement à l’équipe commerciale, maitrisant les techniques d’usinages, vous prenez en charge l’ensemble du chiffrage des affaires.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents acteurs de la société afin de chiffrer dans les meilleures conditions.
Vous êtes en relation permanente avec les commerciaux et la production afin de définir au mieux le périmètre de chaques affaires.

Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

• Lancer les dossiers en fabrication, planning et recettes relatives aux affaires en cours,

• Lire, évaluer et analyser un cahier des charges, des plans et des métrés,

• Chiffrer et participer à la confection de budgets en se basant sur les méthodes de calculs internes,

• Maitriser les processus d’offres et de demandes de prix.



PROFIL :

Issu du milieu industriel, formation et expérience probante dans les secteurs de la mécanique (tournage, fraisage…). Vous maitrisez les gammes d’usinages, matières premières, traitements thermique et de surfaces, l’informatique et les outils de bureautique courants.

Communication, rigueur et curiosité sont les clés de la réussite à ce poste.

La connaissance d’un logiciel CAO serait appréciable.






PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Prévoir deux entretiens :

1 entretien RH de préqualification téléphonique de 15 à 20 minutes pour discuter de votre parcours et votre intérêt et compatibilité avec le poste. Avec Fabien Recruteur indépendant

2 Entretien physique avec le dirigeant

Réponse sous 15 jours maximum

Vous serez accueillis par une équipe de techniciens confirmés et polyvalents dans le cadre de l’intégration à l’équipe !

Envie de rejoindre un groupe doté d'un savoir depuis 1973 ?

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