TECHNIQUE:
- Réaliser les soins relevant de son rôle propre en vertu du décret du 29 juillet 2004
- Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins
- Participation aux ateliers thérapeutiques
- Gérer le dossier de soins informatisé (HOPITAL MANAGER) en recueillant les données, effectuer les transmissions et tracer les actions
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques professionnelles en matière d'hygiène, les faire appliquer et les contrôler (soins, environnement, .)
- Valider les soins acquis des équipes soignantes
- Utiliser les outils informatiques entrant dans son poste de travail
- Qualité et gestion des risques professionnels
- Respecter et faire respecter les règles de protection
- Respecter les recommandations et le bon usage des produits médicamenteux
- Appliquer et faire appliquer les procédures en vigueur dans l'établissement
- Signaler tout incident, dysfonctionnement de matériel ou accident selon les procédures de l'établissement
COMMUNICATION / RELATIONNEL:
- Accueillir et informer le patient et sa famille de la prise en charge
- Etre acteur de l'éducation pathologique, thérapeutique, diététique... du patient
- Alerter et transmettre les informations au service et interlocuteurs concernés
Salaire selon expérience (Convention collective FHP) + prime assiduité + prime transport+ accord d'intéressement et accord de participation
Planning sur quatre semaines en 19h15--7h30 avec un week-end travaillé sur 4 et sept jours de repos toutes les 4 semaines
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.